officier d'état civil - SAINT ESPRIT
Référence : O972250513001470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Esprit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service État Civil, l'adjoint administratif a pour mission d'assurer le bon fonctionnement des procédures administratives liées à l'état civil. Il ou elle intervient dans la gestion des actes de naissance, de mariage, de décès et autres procédures administratives relatives à l'état civil.
- Accueil physique et téléphonique du public
- Traitement du courrier
- Tenue administrative des registres
- Constitution des actes d'état civil
- Préparation des élections
Profil recherché
Savoir-faire :
Maîtrise des procédures administratives liées à l'état civil.
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de l'état civil).
Capacité à gérer des dossiers administratifs avec rigueur et précision.
Aptitude à travailler avec des documents officiels et confidentiels.
Savoir-être :
Sens du service public et de l'accueil.
Discrétion, confidentialité et respect de la vie privée.
Bonne capacité à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Organisation, rigueur et autonomie.
Niveau Bac
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
