Officier de Port Adjoint - Responsable Marchandises dangereuses
Référence : 2025-1935675
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Charente-Maritime (DDTM 17)
- Localisation : QUAI LE MOYNE DE SERIGNY 17300 ROCHEFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Capitainerie assure les missions définies au code des transports et veille au respect des lois et règlements de police et d'exploitation portuaire dans les limites administratives du port. Elle assure la police des Marchandises Dangereuses.
Fonction :
- Responsable Marchandises Dangereuses
Participe au tour de service :
- Représente l'État en tant qu'autorité investie du pouvoir de police portuaire et à ce titre assure la police du plan d'eau notamment l'accueil et le placement à quai des navires, l'organisation des mouvements des navires (Entrée,sortie et déhalage).
- Assure les missions d'exploitation portuaire et de conservation du domaine public maritime par délégation de l'Autorité Portuaire.
- Participe à la mise en oeuvre des mesures prévues par le plan de sureté portuaire.
Positionnement dans la structure : agent placé sous l'autorité hiérarchique du commandant de port
Relations internes et externes :
Relations avec les membres du Syndicat mixte des ports de Rochefort/Tonnay-Charente, les agents maritimes, la station de pilotage de La Rochelle, la Station de lamanage de La Rochelle, le Conseil Départemental, les autres services de la DDTM17, la CCI portuaire et tous les autres usagers portuaires.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le titulaire du poste doit faire preuve de rigueur et de réactivité.
Profil recherché
. Compétences techniques : Connaissance du milieu maritime et portuaire et de la réglementation portuaire et maritime.
. Compétences informatiques : Connaissance des outils de bureautique.
. Compétences transversales : Organisation , méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, disponibilité.
.Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Avec 460 km de côtes, 3 îles, 4 estuaires, des espaces de navigation abrités comme les Pertuis, la Charente-Maritime est attractive tant par la diversité des activités de loisir que pour la production primaire (pêche, conchyliculture). Les questions d'interface Terre-Mer, le contrôle des usages sont des enjeux forts pour le Service des Activités Maritimes (SAM) de la DDTM qui compte un effectif de 47 agents. Le SAM se compose de 2 unités (dont l'unité Cultures Marines - UCM et l'unité Encadrement et Contrôle des Usages en Mer - ECUM) et de la Capitainerie de Rochefort et Tonnay-Charente. Il élabore, coordonne, met en oeuvre et supervise les politiques maritimes. Les priorités du service sont le soutien au secteur primaire (pêche, cultures marines) et la conduite de missions de police et de suivi qu'elles concernent, la préservation du milieu marin, la biodiversité marine, la navigation maritime, la prévention des pollutions maritimes, la police portuaire.
À propos de l'offre
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Contacts :
Jennifer BAZUS, Adjointe au chef(fe) de service: jennifer.bazus@charente-maritime.gouv.fr
05 16 49 64 82
Documents à transmettre :
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Pour tout renseignement RH :
sgc-mobilite-recrut-ddtm@charente-maritime.gouv.fr -
Poste RenoiRH n°1220170020
Groupe RIFSEEP : 2
Bureau partagé avec l'auxiliaire de surveillance
Bureau équipé de poste informatique récent .
Batiment mis à disposition par l'autorité portuaire.
Véhicule de service.
Organisation de travail hebdomadaire sur un cycle de trois semaines et interventions hors heures ouvrables ( nuit et we) en période d'astreinte.
Plage horaire jour ouvrable (08h00-12h00 et 14h00- 17h00).
Agent assermenté -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de sécurité maritime et portuaire
