Officier expert - SDIS des Hautes-Pyrénées
Référence : O065250606001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bordères-sur-l'Échez
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RAISON D'ETRE DU POSTE
Le centre de formation des sapeurs-pompiers des Hautes-Pyrénées, ouvert depuis 2009, est implanté sur Bordères / Echez.
Fort de son expérience, le centre de formation a su mettre ses capacités andragogiques au service des sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et des personnels administratifs et techniques du SDIS65, mais aussi des sapeurs-pompiers des autres SDIS de France ainsi qu'aux agents d'entreprises privés.
Le plateau technique et de nouvelles méthodes andragogiques (FOAD, simulation 3D, ...) qui se développent aujourd'hui permettent la réalisation de mises en situations professionnelles qui se veulent réalistes et diversifiées.
Sous l'autorité du chef du service de la MOAF, vous êtes chargés, en lien avec un logisticien et un secrétariat :
- de la mise en ½uvre et de l'accompagnement des formations organisées par le CFIS en fonction du portefeuille de suivi ;
- de la mise en ½uvre de la politique de développement des parcours de formation et de leurs contenus en lien avec le chef de service ICSFE ;
La charge de travail est proportionnée environ comme suit :
70% Action pour le service Mise en ¼uvre et Accompagnement des Formations ;
30% Action pour le service Ingénierie, Conseil et Suivi des Actions de Formation.
DIMENSION DU POSTE
? Personnel permanent du Groupement Développement des Compétences et de la Jeunesse composé de :
* 1 sapeur-pompier professionnel chef de groupement (1/0/0) ;
* 6 sapeurs-pompiers professionnels (7/0/0), dont 6 concepteurs de formation ;
* 3 personnels administratifs et techniques.
? Groupement Développement des Compétences et de la Jeunesse est composé de 2 services : l'ICSFE et la MOAF.
Le service MOAF est composé de 4 officiers experts, concepteurs de formation polyvalents dont 1 adjoint et 1 chef de service
Il est appuyé par une fonction soutien administratif et financier et une fonction logistique.
? 6 500 journées stagiaires par an en moyenne correspondant à une population à former de :
* 193 sapeurs-pompiers professionnels,
* 1150 sapeurs-pompiers volontaires, dont 80 recrutements en moyenne par an,
* 53 personnels administratifs et techniques.
? Budget annuel : 750 000 ¤.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o065250606001435-officier-expert?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
?Travail en équipe
?Autonomie
?Qualité rédactionnelle
?Ecoute et transversalité
?Maitrise de l'outils informatique
?La formation de concepteur de formation sera grandement appréciée
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites, rédigées sous la forme d'une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae pourront être déposées sur la plateforme emploi-territorial ou adressées par mail ou par courrier à :
Madame Marie CASSAGNET, Cheffe du Groupement des Ressources Humaines : marie.cassagnet@sdis65.fr et au Capitaine Cédric DOUBLET, Chef du Service Valorisation du Capital Humain : svch@sdis65.fr.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Florian PARENT (? 05.62.38.18.31)
- Titres de restauration
- Avantages CNAS
- participation à la protection sociale complémentaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
