Officier traitant

Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière.
Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire incluant ceux des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans ceux du suivi de crise et de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.
Le Centre interarmées de recherche et de recueil du renseignement humain est chargé de coordonner et de conduire la recherche des capteurs humains des armées au profit de cette direction.
Organiquement rattaché au CI3RH et placé, pour emploi, sous les ordres du chef d’une structure d’emploi, le titulaire du poste est chargé de la manœuvre, de la capitalisation et de l’exploitation des données ROHUM. En qualité de référent ROHUM au sein d’une structure d’emploi, il est le garant des bonnes pratiques en matière de recherche humaine. Il conseille le chef de la structure et ses grands subordonnés en termes de planification et de conduite de la manœuvre de recherche humaine.
Coordonner et réaliser les activités d'analyse et de production du renseignement.
Animer le cycle du renseignement.
Piloter la manœuvre capteurs.
Commander et diriger la cellule.
Conseiller le chef de la structure d’emploi et ses subordonnés.
Participer à l'organisation de l'environnement renseignement.
Contribuer à la planification et à la conduite des opérations.
Gérer des accréditations.
Conduire des entretiens.
Participer à la construction du plan de recherche.
Participer à la sensibilisation et à la formation au ROHUM de l’ensemble des personnels de la structure d’emploi.
Planifier et conduire la manœuvre de recherche humaine dans le périmètre de la structure d’emploi. Organiser et conduire des briefings / débriefings.