OFFICIER(ERE) DE CENTRE - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062250904001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du chef de centre, l'officier de centre participe à l'animation et à la coordination des missions fonctionnelles du centre d'incendie et de secours (CIS) de BOULOGNE. Il (elle) assure le lien entre l'encadrement, le personnel du CIS, les services du groupement territorial et de la direction. Il (elle) veille au maintien de la capacité opérationnelle des équipes et du matériel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250904001195-officier-ere-centre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 (RI, RO...) ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Cadre règlementaire des dispositifs de sécurité civile (plans communaux de sauvegarde, ORSEC...) ;
- Cadre juridique et prérogatives des SIS en matière de prévention et de prévision ;
- Connaissance de la doctrine opérationnelle départementale ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Connaissance de l'environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention...) ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Optimiser la gestion des ressources humaines, matérielles et bâtimentaires ;
- Organiser et faire contrôler la vérification des matériels, des véhicules et/ou des équipements ;
- Mettre en ½uvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Détecter les dysfonctionnements opérationnels ou fonctionnels ;
- Préconiser une solution adaptée et en rendre compte au chef de centre ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents ;
- Analyser les risques particuliers d'un établissement, d'un projet, d'un site ou d'une opération par rapport à son environnement règlementaire ;
- Réaliser des visites d'inspection et/ou de contrôle ;
- Rédiger un argumentaire, un rapport technique ;
- Contribuer à l'élaboration, à la planification et/ou à l'organisation des exercices de sécurité civile ;
- Valoriser les actions du centre d'incendie et de secours ;
- Utiliser des logiciels métiers, de gestion et de reporting.
Qualités et aptitudes :
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens du relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Disponibilité.
Conditions d'exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l'annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade
Profil recherché :
- Titulaire du PRV2
À propos de l'offre
-
Les demandes de mobilités, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
[email protected]
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de centre afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé des opérations de secours
