Offre d'emploi Attaché d'Administration Hospitalière H/F

Référence : 2022-1034118

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : EHPAD Les Terrasses des Causses
    Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Mme Sabrina BELDOIANTZ, directrice Email : sabrina.beldoiantz@ch-millau.fr
  • Localisation : EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/12/2022

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) reprise ancienneté € brut/an
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et activités dans le domaine des RH
 Assurer le suivi des carrières, positions, contentieux du personnel ;
 Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne;,
 Gestion du temps de travail : veille règlementaire, suivi et organisation,
 Mettre en œuvre et suivre la campagne des entretiens d’évaluation professionnels annuels,
 Instruire les dossiers disciplinaires et contentieux,
 Superviser et participer à l’élaboration des tableaux d’avancement, l’ordre du jour des CAP et des conseils de discipline, gestion des situations individuelles complexes,
 Assurer des projections RH,
 Réaliser des tableaux de bord, des outils de gestion RH et en assurer le suivi ;
 Assurer le suivi des effectifs du tableau des emplois,
 Conseiller le directeur et apporter une expertise technique,
 Aider à la répartition des ressources et des moyens,
 Elaboration et suivi du plan de formation,
 Participer à la construction et à l’évolution de la politique RH,
 Participer à la gestion du dialogue social,
 Organiser les élections professionnelles et les instances paritaires,
 Paramétrages et suivi des logiciels RH,
 Rédiger, contrôler et optimiser les pratiques et les processus,
 Elaborer le bilan social annuel,
 Organiser la mise à jour du DUERP.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE
 Capacité managériales et aptitude à la conduite de projet,
 Capacité d’analyse et de synthèse,
 Organisation – Gestion du temps de travail – Respect des organisations en place : Construire un rétroplanning et assurer le suivi des échéances,
 Analyser et appliquer la réglementation en vigueur,
 Qualité des transmissions et de l’information donnée,
 Rédiger des courriers, des notes, des rapports, des comptes rendus,
 Echange et communication avec l’encadrement,
 Conduire des entretiens professionnels,
 Animer des groupes de travail.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Finance, banques, assurances, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique, Santé

Compétences attendues

COMPETENCES REQUISES ET FORMATIONS
 Bac +4/5 (idéalement dans le domaine du Management RH ou de la Finance/Comptabilité)
 Connaissance du cadre budgétaire et comptables des établissements médico-sociaux,
 Connaissance des règles de la gestion RH hospitalières.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’EHPAD Les Terrasses des Causses est un établissement autonome de 209 lits actuellement répartis sur 3 sites différents. Un site unique est en cours de construction avec une diminution du capacitaire de 19 lits. Le nouveau bâtiment, situés en cœur de ville, comportera 185 lits d’hébergement permanent dont 28 lits au sein d’une unité protégée destinées à accueillir des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée, et 5 lits d’hébergement temporaire.

À propos de l'offre

  •  Poste à temps plein
     Repos fixes
     Application du forfait cadre
     Possibilité d’astreinte administrative

  • L’AAH formule toute proposition qu’il jugera pertinente au regard des situations portées à sa connaissance.
    Le Directeur apportera à l’AAH tout l’appui nécessaire à la bonne réalisation de ses missions.
    L’AAH reporte régulièrement à la direction, et fait preuve de discrétion professionnelle quant aux informations qui lui sont communiquées.

     Articulation des congés avec le cadre supérieur de santé et le directeur.
     Suppléance du Directeur en son absence et des autres cadres en tant que de besoins.
     Très grande disponibilité au moment des échéances budgétaires (EPRD, DM, clôture).

  • Vacant à partir du 01/10/2022
  • Assistante / Assistant de direction

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