Opérateur ASVP Journée (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069251230000902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’opérateur vidéo protection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics placés sous vidéo protection. Il exploite les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites (police sur domaine public / gardiennage sur bâtis publics). Il fait respecter la réglementation relative au Code de la route et assure la gestion du standard 24/24 de la Ville.
Surveillance, observation et gestion des images et informations
Repérer sur les écrans des évènements significatifs
Relayer l’information analysée vers les services compétents
Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
Relevé des infractions au Code de la route
Relever les infractions à partir du système vidéo
Contrôler l’application de la réglementation du Code de la route (stationnement)
Gestion du standard téléphonique
Gérer les appels téléphoniques au standard du TOP / CSU
Orienter le public vers les services compétents à leur demande
Assurer la gestion des alarmes des bâtis municipaux
Participation au fonctionnement du CSU
Vérifier les masquages et champs de vision
Signaler les pannes
Gérer l’accès au CSU pour les personnes accréditées
Profil recherché
Accès direct - Concours d'adjoint administratif ou technique principal 2ème cl
Compétences et qualités :
Savoir transmettre des informations
Savoir prioriser les demandes
Technique de surveillance et d’observation
Maitrise des outils bureautiques
Respecter les procédures
Discrétion professionnelle
Réactivité
Adaptabilité
Autonomie
Travail d’équipe
Droits et obligation des fonctionnaires
Code de la route et sécurité routière
Pouvoirs de Police du maire
À propos de l'offre
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Lieu de travail : 5 avenue Marcel Houël
Cycles de travail : 35
Informations complémentaires : Organisation 7j/7, horaire par roulement sur 2 cycles différents (1 semaine 6h00 – 16h00 lundi, mardi, samedi et dimanche soir et 1 semaine 6h00 – 16h00 mercredi, jeudi et vendredi) - Travail en équipe / sur écran
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de communication
