Opérateur CRAIOL H/F - NANTES METROPOLE

Référence : O044250113000217

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nantes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

A la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.

Description du service et du poste
La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.

Le CRAIOL est l'interlocuteur des institutionnels (SDIS, Police Nationale, délégataires de services publics, communes...) pour le relai d'information, le reporting et la mobilisation des services opérationnels de Nantes Métropole, la ville de Nantes et les communes adhérentes au service commun, face aux incidents courants liés à la protection des personnes, des biens et de l'environnement, et des événements exceptionnels.

En tant qu'opérateur du CRAIOL, les missions sont les suivantes :

Répondre aux sollicitations des institutionnels
Organiser et conduire l'action
Participer au maintien de l'opérationnalité du service

Horaires :

Le service fonctionne 24h/24 - 7j/7 avec un planning spécifique en 2 x 12 h.

Horaires alternés (jour, nuit, astreinte), en roulement sur un cycle de 8 semaines

Profil recherché

Connaissance de l'organisation administrative territoriale (compétences de Nantes Métropole, compétences d'une commune) et des acteurs institutionnels du territoire
Connaissance « terrain » des métiers techniques (voirie, assainissement, signalisation lumineuse...)
Connaissance des fondamentaux de la gestion de crise
Connaissance et géographique du territoire de Nantes Métropole

À propos de l'offre

  • Besoin d'informations sur le poste ?
    M.Christophe LHOMME, coordinateur opérationnel CRAIOL, tel : 06 86 34 02 82

    Besoin d'informations sur votre candidature ?
    Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50

    Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

    Rémunération
    Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service public + Primes d'astreinte

    Avantages
    Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

    - Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
    - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
    - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
    - Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
    - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
    - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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