Opérateur CSU - MAIRIE DE BONNEVILLE
Référence : O074250919001214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Supervision Urbaine-CSU contribue à la protection des personnes et des biens, la surveillance des bâtiments et des espaces publics, et la sécurité des manifestations sur le domaine public. Placé sous la direction de la police municipale, il est composé d'une équipe de 2 agents en rotation qui garantissent la tranquillité publique 7/7 jours.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous serez chargé-e en toute autonomie de :
- la surveillance des espaces publics : visionner en temps réel les images à la recherche de troubles à l'ordre public /infractions/accidents et de comportements suspects et être en appui opérationnel des agents de police sur le terrain, veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux superviser les évènements, assurer les relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels susceptibles d'intervenir sur les sites (police municipale, police nationale, sapeur-pompiers, services techniques, sociétés de sécurité...)
- la vidéoverbalisation : constater les infractions au code de la route et verbaliser
- l'analyse des images enregistrées : rechercher des informations à la demande de la hiérarchie, répondre à toute réquisition judiciaire ou demande d'intervention de personne ou de partenaire institutionnel (visionnage, extraction)
- l'accès aux images : gérer le contrôle d'accès au CSU pour les personnes accréditées, tenir le registre d'accès au CSU, gérer la main courante informatisée journalière d'activités (saisine des demandes d'intervention sur le logiciel), rechercher des informations à la demande de la hiérarchie
- l'exploitation réglementaire du dispositif : vérifier les contraintes réglementaires liées à l'utilisation de la vidéoprotection, formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires/procédures et de l'exploitation du cycle des images
- le contrôle et la maintenance des équipements : vérifier les masquages et champs de vision, aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras, vérifier les équipements pour garantir un fonctionnement 7/7 jours (radio, écran, caméra...), signaler les pannes et aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous connaissez les missions et compétences de la Police Municipale et des partenaires institutionnels. Vous savez appliquer strictement les procédures et règlements de la supervision urbaine. Vous êtes à l'aise avec les logiciels d'exploitation des systèmes de vidéoprotection et les moyens de télécommunications (téléphone, radio) et vous maîtrisez Word. Méthodique, vous savez observer, analyser et exploiter des images de vidéoprotection. Patient et réactif, vous êtes capable de vous maintenir en alerte face aux écrans. Vous savez travailler seule-e en milieu confiné tout en ayant des qualités de communication avérées. Vous faites preuve de bon sens, maîtrise de soi et rigueur. Vous êtes disponible pour travailler en soirée, les weekends et jours fériés. Vos sens du service public et de la hiérarchie sont reconnus.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : territoire de la Ville de Bonneville
- Temps de travail : 35h hebdomadaires + astreintes possibles selon les manifestations
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
