Operateur de vidéo protection (h/f) - Villepinte

Référence : O093250723001593

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villepinte
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Villepinte recrute

UN OPERATEUR DE VIDEO PROTECTION (H/F)
Filière Technique ou Administrative - Catégorie C

La Direction de prévention, de la sécurité et de la tranquillité publique veille au bon ordre, à la salubrité publique et à la protection des personnes et des biens. Cette direction est composée d'un secrétariat, d'un service PM/ASVP, d'un cgargé de mission CLSPDR, d'une équipe d'agents Parcs et Jardins et agents Point Ecole, et d'un Centre de Commandement Opérationnel (C.C.O) .

Le centre de commandement opérationnel de Villepinte est composé de deux équipes à effectif de sept (7) agents, dont un chef de salle et un adjoint. Sous l'autorité du chef de salle/adjoint, les missions principales de l'O.V.P sont d'assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo protection et de visionner et d'exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les lieux.

Filière Technique - Cat C
Congés : 25 CA + 9RTT
Horaires : décalées y compris les week-ends et jours fériés, sauf dans le cas d'une obligation de service, de réunions administratives ou publiques et d'évènements importants.
Travail par cycle de deux semaines (petite et grande semaine).
36 heures 40 / semaine. Vacation de dix (10) heures par jour.
Rémunération : rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie. + Primes annuelles

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250723001593-operateur-video-protection-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
* Techniques de base en matière de communication écrite et orale.
* Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence. Fonctionnement des administrations et établissements publics. Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
* Techniques et outils de communication.
* Fonctionnement et attributions des principaux services publics.
* Connaissance de l'arrêté préfectoral définissant l'exploitation de la vidéoprotection sur la commune

Savoir-faire :
* Connaissance du plan communal de sauvegarde.
* Procédure et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises.
* Dispositif d'astreinte.
* Compétences de la police municipale et nationale dans le cadre des conventions de coordination.
* Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images.
* Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection.
* Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance.
* Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras.
* Typologie et registre des alarmes
* Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection.
* Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo.
* Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance.
* Techniques de maintenance de premier niveau.
* Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité.

Savoir-être :
* Éthique et intégrité. (Respect de la loi, honnêteté et sens du devoir).
* Respect et bienveillance (Empathie, politesse et tolérance).
* Maîtrise de soi (Calme, résilience et gestion des émotions).
* Sens relationnel (Écoute active, Communication claire et coopération).
* Rigueur et professionnalisme (Ponctualité, organisation et fiabilité).
* Autorité et fermeté (Assurance, juste mesure et détermination).
* Esprit de service public (Disponibilité, Loyauté institutionnelle et engagement citoyen).


Formations obligatoires pour exercer le poste

Formation initiale obligatoire dispensée par le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale).
Formations continues pour actualiser les connaissances en droit, sécurité, et technique de vidéoprotection.

Qui sommes-nous ?

Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
    par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
    93420 VILLEPINTE
    ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/08/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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