Opérateur de Vidéo Protection/PC Radio (h/f) - Charenton-le-Pont

Référence : O094240301373972

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : CHARENTON LE PONT CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Responsable CSU/PC RADIO

1) Les missions :
* Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection
* Informer les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune
* Accueil téléphonique
* Consignation main courante
* Transmission des missions aux équipes opérationnelles

2) Les activités :
* Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance.
* Veille évènementielle.
* Maintenance technique des équipements de vidéosurveillance;
* Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service.
* Consignation et suivi de la main courante
* Gestion de l'information entrante (téléphone, vidéo, mail, radio)
* Transmission des missions aux unités opérationnelles
* Suivi des comptes rendu en cours d'action
* Veille aux remontées d'information des unités de terrains
* Vidéo-verbalisation

Profil recherché

1) Autonomie et responsabilités :
Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.
Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens.
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.

2) Savoir-faire :
* Connaissance des textes réglementaires de leur compétence
* Connaissance de l'environnement local et du public
* Repérer sur écran des évènements significatifs.
* Analyser l'information et les relayer vers les services compétents.
* Rechercher des informations à partir d'images enregistrées.
* Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif.
* Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
* Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
* Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
* Bonne élocution
* Esprit de synthèse
* Bonne maitrise des outils de communication (téléphone, radio)
* Sens de l'organisation et des priorités

3 ) Savoir-être :
* Rigueur, dynamisme et sens de l'observation
* Respect de la hiérarchie
* Ponctualité et assiduité
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'équité, discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Autonome
* Sens du discernement

Qui sommes-nous ?

30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 48 rue de Paris
    94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 25/06/2024
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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