OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION - ASVP - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019251124001120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération en référence à la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire ; € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de BRIVE recrute pour le Centre de Supervision Urbain
deux Opérateurs/trices de Vidéoprotection - Agents de surveillance de la voie publique (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux)
Placé sous l’autorité directe du responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Chef de service de la Police Municipale et de son adjoint, l’opérateur de vidéoprotection agit dans le respect du cadre légal fixé par la loi d’orientation et de programmation de la sécurité du 21/01/2003 et du décret n°96‐926 du 17/10/1996 relatif à la vidéoprotection.
Il doit également être en capacité d’exercer les missions de police de la voie publique, puisqu’il est susceptible d’alterner les fonctions d’opérateur de vidéoprotection avec celles d’agent de surveillance de la voie publique et du stationnement, opérant sur le terrain.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019251124001120-operateur-videoprotection-asvp?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et avoir une bonne connaissance du territoire de la Ville de Brive, de ses habitants et de ses infrastructures éducatives, sociales, culturelles, associatives, cultuelles …
- Connaitre le cadre légal de la vidéoprotection et les prérogatives des agents de surveillance de la voie publique ;
- Maitriser la rédaction et les écrits professionnels liés à ces fonctions ;
- Etre apte au travail d’équipe, et en mesure de transmettre des consignes ;
- Etre disponible et faire preuve de rigueur ;
- Savoir analyser, mettre en œuvre, informer, rendre compte, prendre des initiatives ;
- Respecter les procédures et les règles de confidentialité ;
- Avoir une facilité d’adaptation à la découverte, et à la maitrise de nouvelles technologies ;
- Avoir une résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique ;
- Être ponctuel, discret, correct, ferme, attentif, calme, pondéré et à l’écoute des autres, tout en ayant un bon esprit d’équipe, le sens du dialogue, du contact, de l’investigation, de la progression ;
- Avoir le respect de la hiérarchie et d’autrui, et une parfaite maîtrise de soi, pouvoir se remettre en question et évoluer en même temps que les techniques et les réglementations.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur Frédéric SOULIER Maire de Brive-la-Gaillarde
par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2025V055-CSU, votre CV à jour, pièce d’identité, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Monsieur Fabrice MICOURAUD, Chef de service de la Garde et Police Municipales Responsable du Centre de Supervision Urbain au 05 55 23 75 29.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
