Opérateur de vidéoprotection - COMMUNE DE MIRAMAS
Référence : O013251009001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Opérateur de vidéoprotection
Exécution des missions liées au pouvoir de police du Maire dans le cadre de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publique
Observation et exploitation des images de vidéoprotection et vidéo verbalisation
Lutter contre l'insécurité publique
Maintenir la tranquillité publique
Veiller à la salubrité publique
Lutter contre les cambriolages
Assurer une présence sur la voie publique de manière ponctuelle
Activités Principales :
Repérer sur écran des évènements significatifs
Piloter à distance des caméras
Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
Rechercher des informations à partir d'images enregistrées sous réquisition de la Police Nationale ou gendarmerie
Veiller à la conservation et à la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
Gérer la traçabilité et l'archivage des images
Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports...)
Collationner les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable de la Police Municipale
* Accueil téléphonique
Activités secondaires :
Assurer des missions de voie publique en renfort des effectifs
Patrouilles pédestres et portées
Îlotage
Surveillance des lieux publics.
Surveillance des commerces
Relations fonctionnelles internes et externes
Interne :
Liaison constante avec le responsable de la Police Municipale, les policiers municipaux, le garde champêtre et les A.S.V.P
Externe:
Contact direct avec les services de secours (pompiers, Police Nationale)
Relations avec les techniciens de maintenance
Profil recherché
Savoir (connaissances)
Code Général des Collectivités Territoriales
Code de déontologie
Règlement intérieur
Convention de coordination
Fourrières animale et automobile
Code de la Route
Code Pénal
Code de Procédure Pénale
Connaissance de la réglementation de la vidéoprotection
Bonne capacité d'analyse et d'interprétation des images
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures...)
Utilisation des logiciels : LIBRE OFFICE- Writer calc -INCOVAR - GRC - MUNICIPOL
Connaissance Législatives et Réglementaires
Connaissances rédactionnelles
Liaisons radiotéléphoniques
Décrypter les situations
Rédiger une main courante
Vidéo verbalisation
Savoir-être (relationnel, qualités)
Capacité d'écoute
Capacité relationnelles
Capacités de commandement
Bonne expression écrite et orale
Disponibilité
Adaptabilité
Réactivité
Particularités liées au poste :
Travail en roulement
Horaires variables selon nécessités de service
Permis B obligatoire et A+ si nécessaire
Habilitations diverses
Port de l'uniforme
Port du gilet pare-balles
Port de caméra piéton à la demande
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + Diplômes à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
