Opérateur de vidéoprotection - COMMUNE DE PAU
Référence : O064240419000761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE :
Assure une surveillance visuelle et contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection. Est en appuie auprès des équipes de terrain. Analyse et exploite les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites. Contribue à la bonne organisation et fonctionnement du centre de supervision urbain.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Responsable CSU
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : Police municipale et ASVP, services techniques de maintenance, services de la direction de la prévention et de la sécurité publique
* Externe : Police nationale et gendarmerie, service de secours et sapeurs-pompiers, société de maintenance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064240419000761-operateur-videoprotection?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Formation de téléopérateur, opérateur de surveillance à distance, CAP d'agent de prévention et de sécurité, formation d'agent de sécurité
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Faire preuve de motivation, de patience et de discipline
- Être autonome et très réactif(ve)
- Avoir une bonne élocution
- Faire preuve d'une très grande discrétion
- Maîtrise de soi, savoir garder son calme en toutes circonstances
- Être capable d'évaluer les risques
- Être capable de rester concentré pendant plusieurs heures
- Avoir le sens de l'observation
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance de la réglementation sur le stationnement (Code de la Route et arrêtés municipaux) et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens.
- Connaître les acteurs de la sécurité publique et les missions de chacun
- Connaissances et utilisations des logiciels d'exploitation des images, des moyens de radiocommunication et de logiciels spécifiques permettant la rédaction de mains courantes et de rapports.
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des images (délai de sauvegarde, traçabilité, archivage, destruction dans le respect des procédures et de la législation en vigueur)
- Maîtrise de l'écriture et de la langue française.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
