Opérateur de vidéoprotection de nuit - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE

Référence : O026240418000176

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Romans sur isere
Domaine: Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 25 200¤ brut € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au c½ur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d'un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.

La Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique (DPSP) regroupe six services en charge des problématiques de sécurité, prévention, stationnement, hygiène et santé.

Dans ce cadre, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique recherche un opérateur de vidéoprotection de nuit (H/F) pour assurer la surveillance et la protection des usagers de la Ville de Romans-sur-Isère à l'aide d'un dispositif de vidéoprotection.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

* Vous observez et repérez sur écran, les évènements caractérisant une infraction à la loi pénale ou une incivilité, en assurant la relecture d'images enregistrées sur réquisition judiciaire et la rédaction de divers rapports,

* Vous assurez l'interface entre les équipages des Polices Nationale et Municipale et le CSU et déclenchez l'intervention nécessaire (patrouilles, alarmes...),

* Vous assurez la surveillance (vidéo, alarmes) des bâtiments communaux et activez les astreintes utiles,

* Vous assurez la vidéo-verbalisation des infractions au stationnement et code de la route,

* Vous respectez la déontologie et la réglementation applicables aux CSU.

Profil recherché

VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC ET VOUS SOUHAITEZ VOUS Y INVESTIR :

* Vous avez des connaissances sur les pouvoirs de police du Maire, la prévention et la sécurité publique,

* Vous êtes en mesure d'employer des moyens vidéo et radio, de mémoriser le réseau des caméras, êtes capable d'assimiler et reproduire des procès d'enregistrement, d'archivage et de destruction des images, vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques courants,

* Vous avez pu démontrer dans vos expériences professionnelles, votre capacité au travail de nuit, votre curiosité, votre capacité d'observation et de travailler en équipe, êtes disposé au port d'une tenue spécifique,

* Vous avez la capacité à être assermenté en tant qu'Agent de Surveillance de la Voie Publique.

À propos de l'offre

  • Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie C.
    * Temps de travail hebdomadaire à 37h sur 4 jours par roulement,1 week-end de repos sur 2,
    * Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 25 200¤ brut (régime indemnitaire compris),
    * Titres restaurant, participation mutuelle santé labellisée, forfait mobilité durable, CNAS,
    * Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.

    Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.65.

    Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place Jules Nadi - CS 41012 - 26102 Romans-sur-Isère Cedex.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/05/2024

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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