Opérateur de vidéoprotection H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044250722001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Observation, analyse et exploitation des images de vidéoprotection
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain :
Observation, analyse et exploitation des images de vidéoprotection
* Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
* Pilotage actif et soutenu des caméras
*Repérer activement sur écran des événements significatifs
* Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
* Extraire dans un cadre judiciaire les images enregistrées
* Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
* S'assurer de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
* Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
* Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et les valider après service fait
* Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
* Assurer les interventions de maintenance de 1er niveau (levée de doute)
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain :
contrôle d'accès, assurer la transmission lors des roulements d'équipes, alerter en cas de dysfonctionnement, faire des propositions pour améliorer le fonctionnement du service.
Le centre de supervision fonctionne 24h/24 et 7J/7.
Vous travaillez en 3X8 sur la base d'un planning en roulement préétabli à 16 semaines sur les horaires suivants : 06h00 13h15 / 13h00 22h30 / 21h00 06h30
Travail 1 week-end sur 2.
Profil recherché
une expérience dans le domaine de la sécurité et dans le travail en horaire atypique.
Une expérience en police municipale, nationale ou en gendarmerie constitue un atout pour ce poste.
sens de l'observation et de l'analyse, vous êtes reconnu·e pour votre conscience
professionnelle, votre respect des consignes et votre discrétion.
réactivité, capacité à réagir de façon adaptée et avec sang-froid sont des qualités nécessaires pour la bonne tenue de ce poste.
maîtrise des outils informatiques, aisance à retranscrire factuellement une synthèse de faits observés.
sens du service public.
capacité de prendre du recul face aux situations complexes et de gérer un rythme de travail en 3X8.
connaissances théoriques sur la réglementation de la vidéo protection et son exploitation seront des atouts supplémentaires.
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
Julien RIZIO, responsable adjoint du CSU au 06 88 64 72 00 ou Catherine MENETRE, responsable de service CSU
au 07 70 13 93 60
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, Département RH au 02.52.10.81.83
Ce poste vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
