OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION h/f - SAINT TROPEZ
Référence : O083250225000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Opérateur Vidéoprotection
Au sein du CSU de la Police Municipale, vous contribuez à la sécurisation des lieux, de la voie publique, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection.
Vous exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Vous assurez le suivi des équipages de police municipale et passez, par radio, les consignes.
Vous observez, analysez et exploitez les images et informations de la vidéoprotection :
surveillance générale passive
surveillance générale active, recherche active,
veille événementielle,
sécurisation des agents de police.
Vous assurez l'extraction des images enregistrées sur réquisition judiciaire.
Vous participez à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo-protection : vous vérifiez les masquages et champs de vision, vous aidez à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras, vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
Vous prenez les appels d'urgence et faites la liaison avec les équipages.
Vous contribuez au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain : contrôle d'accès, alerte sur les dysfonctionnements, procédures d'exploitation des images.
Gestion de bornes rétractables d'accès, à distance
AVANTAGES COLLECTIFS:
* Rémunération statutaire + IFSE + CIA
* CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
* Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
* Forfait mobilités durables
* Tickets restaurant de 9¤ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
* Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
* Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
* Projet en cours de semaine en 4 jours et demi.
Profil recherché
- Savoir faire
Réglementation (vidéo-protection)
Connaissances juridiques et opérationnelles (connaissance du territoire)
Organisation des services de la collectivité (police municipale, services techniques)
Rédaction des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) Repérage des événements significatifs, analyse de l'information et transmission claire et précise vers les services compétents
Maîtrise de l'outil informatique et technologique (radiocommunication, Main courante, logiciel vidéo)
Prise en compte des informations issues des partenaires de la sécurité
Capacité de concentration
Savoir être :
Discrétion professionnelle
Disponibilité, capacité d'écoute
Capacité relationnelle, esprit d'équipes
Respect de la déontologie et sens du service public
Préconisation : Expérience sur un poste similaire et ou
CAP Agent de Prévention et Sécurité (APS)
Contraintes :
Travail en continu sur écran et en position assise prolongée
Cycle de travail en roulement
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
