Opérateur Vidéo - Centre de Supervision Urbain (h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078250730001657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Tranquillité Publique et Prévention, vous serez en charge de la vidéosurveillance de la Ville au Centre de Supervision Urbain (CSU).
Missions principales :
1.Gestion des appels téléphoniques:
-Réception des appels téléphoniques et garantit la mise en conférence coordonnée avec les interlocuteurs concernés.
2.Observation et exploitation des images :
-Repérer sur écran des évènements significatifs,
-Analyser l'information et la relayer auprès des brigades et/ou les services compétents,
-Provoquer l'intervention de la Police Municipale après l'analyse de la situation visualisée,
-Opérations de relecture et mise en ½uvre des techniques susceptibles de produire des images enregistrées exploitables judiciairement,
-Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes,
-Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports).
3.Coordination avec les autorités et services compétents :
-Communiquer avec les forces de l'ordre, les services d'urgence et les autorités pour signaler les incidents et coordonner les interventions.
Missions secondaires :
1. Maintenance technique des équipements de vidéoprotection :
-Vérifier les masquages et les champs de vision,
-Définir les cycles automatiques des caméras,
-Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents,
-Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic.
2. Renfort ponctuel pour exercer des missions de surveillance de la voie publique.
Profil recherché
Profil:
Connaissances :
-Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises,
-Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations,
-Organisation des services de la collectivité (police, services techniques),
-Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images,
-Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection,
-Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance,
-Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras,
-Typologie et registre des alarmes,
-Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection,
-Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo,
-Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance,
-Techniques de maintenance de premier niveau,
-Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité.
Savoir-faire :
-Repérer sur écran des événements significatifs,
-Rechercher des informations à partir d'images enregistrées,
-Gérer la traçabilité et l'archivage des images,
-Gérer la destruction des images en fonction de la réglementation et des procédures en vigueur,
-Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarme,
-Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention,
-Programmer et vérifier les masques et champs de vision,
-Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents,
-Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures,
-Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images,
-Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables,
-Procéder à des relectures techniques,
-Effectuer des opérations d'extraction sur réquisition des services compétents.
Savoir-être :
-Prise d'initiatives et décision en cas d'urgence,
-Diplomatie,
-Rigueur,
-Respect de la déontologie,
-Impartialité,
-Force de proposition, dynamisme,
-Qualités relationnelles,
-Capacités d'adaptation, d'anticipation,
-Sens du travail en équipe,
-Discrétion professionnelle,
-Sens du service public,
-Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations,
-Strict respect des procédures et règles de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
