Opérateur vidéo - Centre de Supervision Urbaine F/H - BLOIS
Référence : O041251001408915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041251001408915-operateur-video-centre-supervision-urbaine-f-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
De la législation, de la réglementation, des évolutions du métier
Des modalités en matière de prévention de la délinquance
De l'environnement d'une collectivité territoriale
Du terrain - Des procédures radiophoniques
Capacité à travailler en équipe dans un état d'esprit positif et fédérateur
Disponibilité - rigueur - discrétion
Capacité d'initiative, d'organisation
Maitrise des outils numériques,
Bonne expression orale et écrite
Sens du service public et des relations humaines
Dynamisme, positivité, diplomatie
Respect de la chaîne hiérarchique et des usagers
Expérience dans un emploi similaire (sécurité publique) et dans le travail sous gouvernance d'élus
Basé sur l'une des emprises de la Direction prévention et sécurité à Blois
Cycle de travail de 4 jours
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end, jours fériés. HS si nécessaire
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude
À propos de l'offre
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basekhou.cisse@blois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
