Opérateur vidéo - MAIRIE DE MARLY
Référence : O059240411001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéoprotection;
Visionner et exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites;
Constater les infractions à la loi Pénale et assurer la sécurité des personnes et des biens;
Constater les infractions au stationnement par l'intermédiaire de la Vidéoverbalisation;
Assister le chef de salle dans la bonne tenue des registres.
Exploitation et visualisation des images, informations de la vidéoprotection;
Veille évènementielle;
Repérer sur écran des évènements significatifs;
Analyser l'information et la relayer vers les interlocuteurs et les services compétents;
Rechercher des informations à partir d'images enregistrées;
Protection des bâtiments publics et leurs abords;
La régulation des flux de transport;
La constatation des infractions aux règles de la circulation et stationnement;
La prévention des atteintes à la sécurité des personnes et des biens dans les lieux particulièrement exposés à des risques d'agression, de vol ou de trafic de stupéfiant, ainsi que la prévention dans les zones particulièrement exposées à ces infractions;
La prévention d'actes de terrorisme;
La prévention des risques naturels ou technologiques;
Le secours aux personnes et la défense contre l'incendie;
Extraire les images et les mettre sur un support destiné aux services spécialisés (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, services d'investigations ...)
Gestion de la traçabilité et l'archivage des images;
Gestion de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur;
Déclencher des outils ou des actions correspondants aux différents types d'alertes;
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, registres...)
Profil recherché
Compétences Professionnelles et techniques:
Capacité à utiliser un logiciel d'exploitation des images vidéo et télévisuel,
Système de vidéoprotection et vidéo surveillance, caméras, moyens de radiocommunication, système d'archivage et destruction de support vidéo;
Connaissance de l'environnement professionnel et topographique;
Compétences techniques au regard de la fiche de poste;
Connaissances réglementaires;
Maîtrise des nouvelles technologies;
Maîtrise des logiciels (Power Point, Excel, Word...);
Autonomie;
Adaptabilité;
Réactivité;
Disponibilité;
Patience;
Mener des actions de formation pour les opérateurs vidéo;
Technique de communication verbale et écrite;
Contact soutenu avec les sociétés de maintenance;
Fonctionnement des systèmes.
Expériences professionnelles:
Expérience souhaitée dans un poste identique public, ou privé, ou CSU
Possibilité de poste pour un éventuel reclassement des agents de la Police Municipale ne pouvant plus exercer sur la voie publique.
Conditions d'accès
Diplôme: Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade. BEP informatique, BAC informatique
Catégorie hiérarchique: C
Grade ciblé: Agent municipal en catégorie C
Conditions de travail
Durée hebdomadaire du travail: 35h00
Amplitude horaires:
Horaires postés 6/7 de 8h00 à 20h00 en roulement 8/15-13/20
Travail en soirée, nuit, week-ends, jours fériés
Conditions particulières:
Travail au centre de supervision urbain en milieu confiné;
Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures;
Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens;
Risque de fatigue visuelle, physique et psychologique;
Fiabilité et qualité du travail effectué;
Strict respect des procédures et règles de confidentialité;
Forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier;
Assiduité, ponctualité, initiative et rigueur;
Exemplarité, devoirs de réserve et de discrétion;
Grande stabilité émotionnelle;
Esprit particulièrement déontologique et éthique.
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation à envoyer à cette adresse: personnel@marly.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
