Opérateur Vidéo (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094241120001233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Athis-Mons
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre ½uvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l'assainissement, l'amélioration de l'habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines...
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un vidéo-opérateur
Activités relatives au poste :
- Surveillance du domaine public,
- Traitement de l'image via la manipulation, en temps réel et/ou différé, des caméras de voie publique,
- Rechercher les actes malveillants, d'incivilités ou flagrants délits,
- Alerter les forces de l'ordre et informer la hiérarchie.
- Gestion administrative liée aux missions opérateurs (rédactions rapports, registres...)
Profil recherché
Niveau requis : CAP/ BEP
Connaissances générales et techniques des systèmes de vidéo protection :
- Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo protection
- Visionner et exploiter les informations
- Connaitre le matériel utilisé
Connaissance du secteur vidéo protégé
Connaissances des protocoles d'alerte :
- Informer les services de Police Nationale et Police Municipale pour interventions sur sites
Prioriser les interventions et mettre à disposition des autorités judiciaires les éléments sollicités
Connaissance du fonctionnement d'un CSU :
- Connaissances du fonctionnement d'intervention des services d'ordre
- Etre observateur et avoir le souci du détail
- Anticiper tous les comportements et toutes les situations
- Rédiger des écrits administratifs et remplir les registres du service
- Alerter les forces de police en temps réel et sans délai
- Rendre compte verbalement
- Respecter les consignes reçues des institutions judic
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Mme MERROUCHE : chahira.merrouche@grandorlyseinebievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/01/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
