Opérateur vidéoprotection - F/H - LYON
Référence : O069241003000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents-es répartis-es en six services assure diverses missions de sécurité civile telles que la gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en ½uvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d'incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l'ouverture de gymnase dans le cadre des plans Grand Froid ou Canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d'été, accompagnement des femmes victimes de violence,...), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Sous l'autorité d'un(e) chef d'équipe, vous êtes chargé(e) de l'exploitation des équipements de vidéoprotection mis à votre disposition. Vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Activités du poste :
Observation, analyse et exploitation des images et informations :
- Observer les écrans et repérer les événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Gérer la traçabilité, l'archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Visionner et extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal
Programmation technique des équipements de vidéo :
- Signaler les pannes auprès des partenaires compétents et du pôle technologique
Suivi d'activité :
- Rédiger des rapports d'activité
- Rendre-compte à la hiérarchie
- Tenir à jour des documents de suivi d'activité
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice du poste :
-Confidentialité absolue demandée
- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30
Horaires par roulement en période normale :
- Nuit, de 20 h 00 à 5 h 00
- Matinée, de 4 h 00 à 13 h 00
- Après-midi, de 12 h 00 à 21 h 00
Astreintes toutes les 7 semaines :
Horaires par roulement lors de la semaine d'astreintes :
- Remplaçant du matin effectuant un remplacement : de 6 h 00 à 13 h 20
- Remplaçant de l'après-midi effectuant un remplacement : de 13 h 40 à 21 h 00
- Remplaçant de journée : de 07h40 à 15h00.
- Horaire de 20h40 à 4h00
- Aptitude médicale au travail posté derrière l'écran
- Port d'une tenue de travail
- Habilitation électrique
Profil recherché
Connaissances :
- Logiciels bureautiques et progiciels spécialisés
- Géographie urbaine
- Procédures et modes opératoires pour la vidéosurveillance
- Réglementation de la vidéosurveillance, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
Savoir-faire :
- Repérer sur écran les évènements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
- Tester et man½uvrer les équipements informatiques et électriques
- Signaler les pannes auprès des partenaires compétents
Qualités :
- Sens de l'observation
- Sang-froid et patience
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'analyse des situations et de priorisation de l'information
- Esprit d'équipe et sens relationnel
- Techniques rédactionnelles
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
