Opérateurs Vidéoprotection (h/f) - Bondy
Référence : O093250303001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de service CSU de la Police Municipale, vous veillez au bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique.
*Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo protection.
Visionner et exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les lieux.
- Surveillance du stationnement réglementé sur toute la ville
- Recevoir les appels téléphoniques afin d'orienter les missions des agents de terrain
- Utilisation du logiciel métier
- Verbalisation des infractions au Code de la Route constatées par vidéoprotection
- Exploitation et maitrise du système de vidéo protection
* Mise à jour de ses connaissances.
Profil recherché
- Doté d'une expérience significative sur un poste similaire, vous connaissez les procédures et modes opératoires pour la vidéo protection et la gestion des crises.
Vous maîtrisez la réglementation de la vidéo protection, de l'exploitation de l'archivage et de la destruction des images, ainsi que les procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgence médicale).
- Vous savez faire preuve d'une grande disponibilité.
- Respectueux des obligations de discrétion, de réserve et de responsabilité, vous avez le sens du service public et faites preuve de pédagogie envers les usagers.
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
