OPÉRATEUR AU CORD H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250301395756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au chef du bureau du Centre Opérationnel des Routes Départementales, vous êtes chargés de la surveillance 24/24 h et 7/7 j du réseau, en particulier du tunnel de Marange, de la gestion des évènements en lien avec les partenaires internes et externes. Vous assurez le pilotage des équipements dynamiques et des systèmes d'aide à la gestion du trafic, le tout 24 h/24 et participe à la veille qualifiée, à l'optimisation de la fluidité du trafic, à l'information et à l'aide au déplacement pour les usagers et les partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250301395756-operateur-cord-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Posséder une expérience en matière d'exploitation de la route : gestion du trafic, viabilité hivernale, sécurité routière;
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Power Point, BOXI, SIG;
- Maîtriser les différents moyens de communication (Téléphonie, Radio, Internet);
- Avoir des qualités organisationnelles;
- Faire preuve de réactivité et rigueur pour l'application des consignes;
- Etre capable d'analyse et savoir s'adapter aux situations spécifiques à l'exploitation de la route (VH, accidents, crise, ...);
- Avoir le sens des relations humaines, savoir travailler en équipe;
- Etre disponible.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition sur place.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/05/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
