OPÉRATEUR DE NUIT AU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN DE LA POLICE MUNICIPALE ADMIN/TECH F/H
Référence : O059251217000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Le centre de supervision urbain (CSU) est l'instance opérationnelle de coordination et de soutien des interventions de l'ensemble des effectifs intervenants sur le territoire (police municipale, SMIU, Halles et marchés, Fourrière, Unité du stationnement...).
Il est le centre de traitement des appels téléphoniques des usagers en matière de sécurité et de tranquillité publique, de gestion du trafic des ondes radio de la Direction de la sécurité et de la tranquillité publique et d'exploitation du système de vidéoprotection de la Ville.
Il participe à la lutte et à la prévention de la délinquance et du sentiment d'insécurité des citoyens.
Conditions d'exercice :
- Lieu de travail : Hôtel de police municipale, Centre de Supervision Urbain (CSU): 2bis rue Frédéric Mottez
- Travail en équipe : équipes composées d'agents de police municipale et d'agents administratifs / techniques
- Cycle de travail spécifique, du lundi au dimanche, sur la base de 36h30 en moyenne hebdomadaire, de jour comme de nuit
- En alternance une semaine de 3 jours et une semaine de 4 jours
- Amplitude horaire de travail de nuit : 20h30-06h30
- Travail sur pupitre opérateur
- Contact téléphonique avec le public. Appels entrants enregistrés
- Contact radio avec les intervenants de terrain. Communications radio enregistrées
- Travail administratif
- Outils informatiques et techniques.
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Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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À propos de l'offre
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merci de bien vouloir suivre le lien, ou déposer votre candidature sur l'offre - site de la ville de LILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
