Organisateur de Formation H/F - SDIS de l'ESSONNE

Référence : O091250521000840

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Arpajon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Grades pour accéder au poste : Cadres d'emplois des adjoints administratifs ou des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels.

Par voie statutaire ou contractuelle (uniquement pour les agents de la filière administrative)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250521000840-organisateur-formation-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :
* Expérience de formateur dans la filière Incendie de préférence ou SUAP, formateur accompagnateur souhaité,
* Expérience souhaitée dans la filière APS,
* Expérience opérationnelle en qualité de chef d'agrès,
* Connaissance des procédures du SDIS, des textes relatifs à la formation des sapeurs-pompiers,
* Connaissance du volontariat nécessaire,
* Connaissance du fonctionnement des sections de JSP appréciée,
* Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
* Connaissance appréciée des logiciels métier (FORMASOFT, GEEF, SIAP, MédiSAP, LAL).

Qualités attendues :
* Capacités d'analyse et force de proposition,
* Sens de la pédagogie,
* Excellent relationnel, aptitude au travail en transversalité,
* Qualités d'organisation et rigueur,
* Grande disponibilité.

Qui sommes-nous ?

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l'Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L'Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.

À propos de l'offre

  • Conditions d'exercice et avantages :
    - RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents de la filière administrative,
    - Participation possible de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
    - Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).

    Uniquement pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant 2ème classe Franck JOHN, Chef du Service Formation du Groupement Centre, au 06.86.75.59.04.ou par courriel : franck.john@sdis91.fr.

    Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/09/2025

  • Responsable d'ingénierie de formation

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