Organisateur/Organisatrice de formation - SDIS de l'ESSONNE
Référence : O091250918001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l'Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d'un tissu économique dense et diversifié.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants.
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d'enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le groupement EST (SAFRAN, Alpine, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Telecom Sud Paris, Faculté des métiers...).
Sous la responsabilité du Chef du service formation, vous assurez la mise en ½uvre et la coordination des actions de formation portées au sein du groupement EST, en lien avec le groupement formation et les autres entités départementales.
Ce poste s'inscrit au c½ur des dynamiques de professionnalisation et d'engagement du SDIS 91. Il contribue directement à la qualité des interventions sur le territoire.
Organisation et pilotage des formations :
- Mise en ½uvre du plan de formation annuel : FI SPV, FMPA tronc commun, FP CE, COD1, MANIP MEA, FMPA MEA...,
- Conception du calendrier annuel en lien avec les chefs de centre et les formateurs,
- Suivi des inscriptions, constitution des groupes, réservation des prestations et logistique des stages,
- Gestion des dossiers via FORMASOFT, rédaction des procès-verbaux de commission et suivi des évaluations,
- Analyse des retours d'expérience et participation à l'amélioration continue des contenus,
- Animation des colloques d'ouverture et de fin de stage.
Appui administratif et relationnel :
- Recherche de formateurs, mobilisation des intervenants, constitution des listes de stagiaires,
- Suivi du tableau de gestion du personnel et des besoins individuels en formation,
- Appui aux chefs de centre dans le pilotage local des parcours formatifs,
- Rédaction, mise à jour et archivage des documents pédagogiques et d'évaluation,
- Participation aux réunions internes et groupes de travail transverses.
Actions transversales et accompagnement :
- Participation aux jurys de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires,
- Mise en ½uvre de la journée d'intégration des nouveaux engagés,
- Contribution à l'organisation d'événements collectifs du groupement (cross annuel, épreuves sportives),
- Participation à la continuité de service en lien avec l'encadrement
Profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation (FORMASOFT apprécié),
- Connaissance des textes relatifs à la formation des sapeurs-pompiers,
- Connaissance de l'organisation d'un SDIS et des circuits décisionnels,
- Expérience en animation de formation ou en qualité de formateur,
- Connaissance du statut des sapeurs-pompiers volontaires et de la dynamique du volontariat,
- Expérience opérationnelle en tant que chef d'agrès une équipe souhaitée.
Qualités attendues :
- Esprit d'initiative et d'innovation,
- Aptitude au changement,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité,
- Aisance relationnelle, posture collaborative,
- Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l'Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L'Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice et avantages :
- Déplacements ponctuels sur sites de formation (EDIS, centres du groupement, sites conventionnés),
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou en week-end, dans le cadre de certaines actions de formation ou réunions planifiées,
- Télétravail ponctuel possible jusqu'à 1 jour par semaine après période d'acculturation,
- Attribution de matériel informatique portable,
- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents des filières administrative et technique,
- Participation possible de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant 1ère classe Florent FIOUX, Chef du service formation du groupement Est, au 06.07.12.71.70 ou par courriel à [email protected].
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjudant de SPP, Sergent de SPP
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
