Ouvrier de maintenance des bâtiments secteur électricité - MAIRIE DE SAINT LYS
Référence : O031251006000651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion qui compte désormais près de 10 000 habitants. Dynamique et moderne, Saint-Lys est bien implantée dans la Communauté d'Agglomération Muretaine. Forte d'un tissu associatif, social et culturel, la ville continue son essor et recrute un(e) ouvrier(ière) de maintenance des bâtiments secteur électricité, à temps complet.
Sous la responsabilité du chef d'équipe bâtiment, vous effectuez les travaux de remise en conformité électrique et des travaux en régie.
- Suivre les organismes agrée lors des visites périodiques règlementaires.
- Établir les devis liés aux travaux / levées d'observations lors des visites périodiques règlementaires.
- Réaliser des actions de maintenance préventive.
- Poser les illuminations de noël.
- Réfection ou réparation des réseaux électriques.
- Participer à la mise en place de matériels pour les diverses manifestations.
- Intervenir en renfort dans diverses activités du service.
- Réaliser des petits travaux de maintenance et réparations = travaux polyvalents.
- Renseigner les fiches travaux et plannings de façon quotidienne et les transmettre au chef d'ateliers bâtiment.
- Remonter toutes les informations utiles au chef d'équipe bâtiment permettant planification, commande et organisation matérielle.
Profil recherché
Vous avez une formation niveau BEP/CAP en électricité.
Vous avez des habilitations électriques, et/ou des CACES.
Savoirs généraux :
- Appliquer les consignes et / ou les directives,
- Savoir organiser son temps de travail,
- Être consciencieux dans son travail,
- Être capable de s'adapter et se rendre disponible,
- Entretenir et développer ses compétences,
- Communication écrite et orale,
- Outil informatique,
- Bonne connaissance des matériaux,
- Compétences techniques,
- Maniement et choix des outils. Ainsi que leurs conservations en bon état,
- Lecture de plans, notices et documentations techniques.
Savoirs socio-professionnels :
- Connaissances professionnelles,
- Sens de l'organisation et du relationnel,
- Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, poursuite de l'intérêt général).
Savoirs-êtres :
- Travail en équipe,
- Respect des directives,
- Sens de l'organisation,
- Capacite de décision,
- Capacité d'adaptation,
- Respect des règles de courtoisies,
- Respect de l'ensemble des agents de la collectivité,
- Neutralité.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou des agents de maîtrise territoriaux, ou à défaut d'un agent contractuel pour une durée de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans.
Spécificités liées à la fonction :
- Astreintes,
- Interventions sur sites occupés,
- Cycle de travail à 39h avec besoin ponctuels supplémentaires sur des manifestations.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
