Ouvrier de Maintenance Spécialisé peinture - E2M Alençon - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014240930000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance)
Sur le secteur d'Alençon (61), et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'équipe Technique Mobile Maintenance qui l'encadre, l'ouvrier de maintenance spécialisé aura pour mission la réalisation de travaux dans le domaine de la peinture et dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence):
Assurer et mener à bien des chantiers en équipe dans son domaine de compétences dans les lycées ou bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues :
Travaux de préparation de support, de peinture, de revêtement muraux,
Nettoiement, encollage et apprêtage des surfaces pour les revêtir de papiers peints ou revêtements muraux, effectuer les travaux préliminaires à l'exécution de ces tâches :préparation de fond, lessivage ponçage, enduit,
Calcul des débits de matériaux pour réalisation des travaux, en équipe,
Recherche de teintes de couleur.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
Savoir lire et comprendre un plan
Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en ½uvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
Connaissances des règles de signalisation des chantiers et sécurité pour le public et le personnel
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
Compétence organisationnelle
Maîtriser les techniques d'application en peinture et revêtements, du métier de peintre dans sa globalité
Maîtriser les techniques de pose du métier de plaquiste
Etre force de proposition auprès des établissements
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte à son supérieur hiérarchique
Connaissance des gestes et postures de sécurité
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM)
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif
Faire preuve de discrétion dans son travail
Conditions générales
CDD 12 MOIS
Conditions d'exercice :
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (lessivage, décapage) travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur...) produits toxiques (décapants, diluants, colles, peintures...)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Etre en possession du permis d'échafauder
Posséder le permis B
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle...
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
ENVOYEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE REGION NORMANDIE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
