Ouvrier de maintenance spécialisé Electricien E2M Cherbourg - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014241002000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance)
Sur le secteur de Cherbourg, l'ouvrier de maintenance électricité :
Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans des lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable d'E2M ;
Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M ;
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assure l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues sur le poste :
Réalisation de travaux dans les domaines suivants : électricité; travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P. ;
Aptitude à lire et comprendre un plan ;
Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien, de mise en ½uvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type C15100 ;
Possession du permis d'échafauder ;
Connaissances en électricité avec habilitation H0V BR BC B2V ;
Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel ;
Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence ;
Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
Contrôle et suivi des installations et des locaux ;
Force de proposition auprès des établissements ;
Maîtrise de la réglementation électrique ;
Capacité à analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M
Connaissance des gestes et postures de sécurité.
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou ouvrier de maintenance spécialisé) ;
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute ;
Rigueur, organisation et réactivité ;
Discrétion.
Conditions générales
Un diplôme de niveau 3 minimum en électricité est requis pour le poste
Posséder le permis B
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (en vide-sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur...)
Déplacements fréquents
Port d'équipements de protection individuelle
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention de l'équipe mobile de maintenance, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle...
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'E2M
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
À propos de l'offre
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ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR REGION NORMANDIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
