Ouvrier de maintenance spécialisé Electricité - 11562 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260114001159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Eu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Lycée Polyvalent ANGUIER est situé à Eu, c'est un lycée d’environ 1 000 élèves avec un internat et des ateliers.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs (toitures, terrasses, chéneaux et regards extérieurs…).
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques, travaux de rénovation, d'amélioration et de mise en conformité (exemples : installer des prises de courant supplémentaires, installer des équipements d’éclairage supplémentaires, refaire l’éclairage de salles, couloirs, ateliers ou locaux techniques, installer un tableau électrique et les protections adéquates selon la norme en vigueur, équiper une salle informatique en électricité et réseau, réaliser du câblage réseau (baie, RJ45, brassage), effectuer des passages de câbles (goulottes, cheminements, faux-plafonds)...)
Veiller au bon fonctionnement des installations électriques et des systèmes de sécurité incendie (SSI).
Anticiper les risques de panne par une vérification régulière des armoires électriques, TGBT, connexions et disjoncteurs.
Diagnostiquer des pannes et réparations (gestion des tickets URBEST).
Contrôler et faire la maintenance des blocs de secours.
Lever des observations relatives à la sécurité.
Mettre à jour des documents techniques (plans, relevés, fiches).
Participer à la mise en place des différents événements de l’établissement (remise des diplômes…).
Profil recherché
Compétences techniques :
Diplôme de niveau 3 en électricité exigé.
Connaissance de la réglementation relative aux ERP. Connaissance des organes de sécurité.
Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
Connaissances réglementaires : NFC15‑100, ERP, sécurité incendie.
Lecture de plans, schémas et utilisation d’appareils de mesure.
Habilitations électriques souhaitées : B1V / BR / BC.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'initiative.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Horaires :
Rotations de semaines, couvertures horaires journalières de 7H30 à 17H30.
Conditions d'exercice :
Port de charge, contrainte posturale, gestes répétitifs, exposition aux risques, port des EPI obligatoires.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
À propos de l'offre
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Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
