Ouvrier de maintenance spécialisé électricité - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250825000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Alençon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Issu de la fusion du lycée professionnel Maréchal Leclerc et du lycée général et technologique Marguerite de Navarre, le lycée polyvalent Leclerc-Navarre vous accueille sur deux sites. Il compte :
1400 élèves ;
800 demi-pensionnaires ;
288 internes ;
150 personnels enseignants et administratifs ;
35 personnels région.
Cet établissement bénéficie du label Internat d'excellence.
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
Assurer la maintenance préventive des installations et matériels électriques, des matériels incendie et en contrôler la qualité de fonctionnement ;
Réparer les installations et matériels défectueux ;
Installer les circuits électriques et mettre en service les appareils électriques ;
Conseiller sur l'utilisation de tout matériel électrique et sur les règles de sécurité à respecter ;
Contrôler régulièrement l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et rendre compte au responsable d'équipe ;
Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux ;
Assurer le suivi et la remise aux normes à la suite du contrôle électrique ;
Surveiller et administrer le SSI du lycée ;
Assurer l'entretien préventif et l'administration des installations, outils et matériels basse tension (téléphonie, alarme, portail, gestion des badges...) ;
Effectuer les travaux d'entretien courant en espace vert, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie et carrelage ;
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement) ;
Transporter des ½uvres, le courrier et le matériel pour le lycée ;
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l'état d'avancement des travaux ;
Participer et être acteur du développement durable, tri sélectifs, compostage.... ;
Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage) ;
Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques, évaluer le coût et faire les demandes de devis ;
Etablir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels.
Profil recherché
Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité est exigé.
Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV demandées.
Compétences techniques
Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaitre les mesures à prendre en cas d'accident ou d'incendie.
Compétences relationnelles
Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
Discrétion ;
Souci de qualité.
Compétences spécifiques
Maîtrise des process, du matériel et des outils ;
Etre acteur de la démarche de prévention des risques professionnels ;
Lire un plan de montage ou de câblage, un schéma d'installation électrique ;
Concevoir une installation électrique, évaluer le coût et la durée d'une intervention ;
Identifier l'origine d'une panne ou les défauts d'une installation ;
Conseiller sur le choix des matériaux, des produits et sur les règles de sécurité à respecter ;
Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter ;
Expliquer les consignes d'utilisation des matériels et des installations en créant des fiches explicatives ;
Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine ;
Suggérer des améliorations de fonctionnement.
À propos de l'offre
-
Horaires et conditions particulières
Horaires irréguliers si nécessaire ;
Termine un soir/semaine à 18h00 au minimum ;
Permanences ;
Peut être tenu à une présence effective durant les congés d'été en cas de travaux dans l'établissement.
Conditions de travail
Port de charge ;
Etre titulaire du permis B ;
Habilitation de travail en hauteur ;
Contrainte posturale ;
Gestes répétitifs ;
Port des EPI et des vêtements de travail obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie en la personne du Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement, le Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
L'entretien de recrutement aura lieu le mardi 14 octobre 2025.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie du diplôme demandé.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
