Ouvrier de maintenance spécialisé Electricité - Lycée Millet 36972 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250506000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Jean François Millet est un établissement d'enseignement général et technologique d'environ 1090 élèves (environ 800 demi-pensionnaires et 175 internes).
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
l'ouvrier de maintenance spécialisé électricité effectue la surveillance, la maintenance et le dépannage courant des installations électriques de l'établissement et des matériels autorisés.
Il diagnostique, dépanne les installations défectueuses et effectue des travaux courants d'installations.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Assurer l'Installation et le contrôle de l'environnement électrique ;
Participer à l'élaboration des devis et bons de commandes.
Effectuer les contrôles des blocs autonomes et des asservissements de portes coupe-feux.
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement, courrier...).
Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter
Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine. Suggérer des améliorations de fonctionnement
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l'état d'avancement des travaux.
Participer et être acteur du développement durable, tri sélectifs, compostage....
Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage).
Contribuer au bon déroulement des exercices de sécurité.
Effectuer les travaux d'entretien courant en espace vert, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie et carrelage
Activité spécifique : des connaissances en plomberie ou en menuiserie sont souhaitées ainsi qu'une capacité à gérer les installations techniques de la salle de spectacle du lycée.
Profil recherché
Compétences techniques :
Diplôme de niveau 3 en électricité exigé
Habilitations électriques appréciées : B2/BC/BR
Savoir diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de la spécialité électricité.
Savoir détecter les dysfonctionnements et pannes
Comprendre un plan ou un schéma électrique, le mettre à jour en cas de modification.
Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
Connaissance des organes de sécurité.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de la manipulation et la manutention des différents outils et ustensiles en respectant les gestes et postures requis.
Connaissance des mesures à prendre en cas d'accident ou d'incendie et savoir être acteur de la démarche de prévention des risques professionnels
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Bonne aptitude à utiliser les outils numériques (utilisations d'applications numériques, installation de vidéoprojecteurs...)
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité à rendre compte
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Respect de la hiérarchie, des collègues, des usagers et des lycéens ;
Conditions générales
Horaires : 41.5 heures semaines - 18 jours de permanence( 08h)
Conditions de travail :
Travail en intérieur et extérieur - Travail en hauteur, travail debout
Gestes répétitifs.
Ports de charges
Gestes répétitifs
Conduite de véhicules (permis B) - Habilitation au travail en hauteur appréciée
Exposition au bruit, aux risques et aux produits chimiques
Ports des EPI obligatoires
Horaires irréguliers si nécessaire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement , Secrétaire Générale
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/06/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
