Ouvrier de maintenance spécialisé électricité (H/F) - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250729000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Lycée Marie Curie est un lycée général et technologique de 890 élèves (dont 200 internes).
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique mixte (entretien des locaux et maintenance), à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments ;
Assurer le contrôle et la mise en conformité des installations électriques ;
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
Participer à la réalisation de chantiers structurants ;
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
Contribuer au bon fonctionnement de l'ensemble des éléments de sécurité, SSI, ascenseur, extincteurs, blocs de secours, etc. ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Profil recherché
Compétences techniques :
Diplôme de niveau 3 - Bac en électricité exigé.
Habilitations électriques B2/BR/BC exigées.
Connaissance de la structure d'un EPLE (établissement public local d'enseignement), la répartition des missions et des circuits administratifs.
Connaissance de la réglementation relative aux ERP (établissements recevant du public).
Connaissance des organes de sécurité.
Savoir diagnostiquer et contrôler les équipements et matériels électriques.
Savoir analyser les dysfonctionnements et les pannes.
Savoir lire un schéma électrique et le comprendre.
Savoir modifier une installation électrique en respectant les normes en vigueur.
Être force de proposition dans le domaine de l'électricité.
Avoir la connaissance des procédures, du matériel et des outils dans les domaines du bâtiment et des espaces verts.
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité et les normes en vigueur.
Être formé au travail en hauteur et au montage et à l'utilisation des échafaudages.
Avoir la capacité d'organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
Avoir une bonne aptitude à l'utilisation de l'outil numérique.
Diagnostic, suivi et contrôle des installations et des locaux.
Connaître la manipulation des différents outils de manutention en respectant les gestes et postures requis.
Connaître les mesures à prendre en cas d'accident.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Esprit d'initiative ;
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires : 1607 heures/an
Conditions de travail :
Gestes répétitifs.
Ports de charges
Gestes répétitifs
Exposition aux risques
Ports des EPI obligatoires
Horaires irréguliers si nécessaire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement , Secrétaire Générale
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
À propos de l'offre
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ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
