Ouvrier de maintenance spécialisé électricité Lycée Le Verrier 32523 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250304000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Lycée Le Verrier est un établissement d'enseignement général d'environ 900 élèves.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Créer un environnement propice à l'accueil des élèves et assurer un service de qualité ;
Assurer la sécurité des personnes et des biens ;
Assurer l'Installation et le contrôle de l'environnement électrique ;
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments pour la préservation et embellissement de l'établissement ;
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement ;
Participer à l'entretien des extérieurs ;
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
Assurer la manutention ;
Assurer l'entretien et le suivi technique des locaux et matériels dont il a la charge ;
Assurer la maintenance informatique et logistique de base (installation du matériel) ;
Installation et entretien des vidéos projecteurs ;
Participer le cas échéant aux réunions techniques programmées ou de suivi de chantier
Participer à la réalisation de chantiers structurants ;
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Avec les autres membres de l'équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur
Profil recherché
Compétences techniques :
Habilitations électriques nécessaires : B2/BC/BR
Etre capable d'effectuer des travaux de rénovations, d'entretien ou réparation des locaux , montage ou démontage de mobilier
Savoir diagnostiquer des dysfonctionnements
Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
Connaissance des organes de sécurité (DM DF SSI);
Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable tout en ayant le souci de la qualité ;
Maîtrise des process, du matériel et des outils ;
Diagnostic, suivi et contrôle des installations et des locaux.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Capacité d'initiative ;
Etre courtois, discret et savoir communiquer
Respect de la hiérarchie, des collègues, des usagers et des lycéens ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires : 41.5 heures par semaine
18 jours de permanences de 8 heures
une semaine du matin (06h30-15h00 sauf le mercredi (06h30-16h00)
une semaine du soir (09h00-18h00) sauf le lundi (10h00-18h00)
Disponibilité en cas de nécessité ou absence de collègues
Conditions d'exercice :
Port de charges
Travail en hauteur
Gestes répétitifs
Contrainte posturale : travail debout
Exposition aux risques
Port des EPI obligatoires
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement , Secrétaire Générale
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
