Ouvrier de maintenance spécialisé en plomberie - E2M Dieppe (H/F) - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014241002000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance)
Sur le site de Dieppe,
Missions principales du poste :
Assurer et mener à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans les lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable
Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre
Réaliser des chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien des matériels utilisés
Activités attendues sur le poste :
Réaliser des travaux de plomberie en neuf ou en rénovation
Mettre en place et/ou réparer des canalisations en PER, cuivre ou multicouche voire acier.
Installation /Remplacer des appareillages sanitaire, ventilation et pose de faïence - revêtements muraux.
Contrôle et conformité du bon fonctionnement d'une installation ( étanchéité, isolation, soudure, etc... )
Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation)
Etre en capacité de savoir chiffrer et quantifier un chantier.
Mise en place de réseaux eaux usées en PVC
Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment
Avoir des connaissances dans d'autres corps d'états serait apprécié.
Profil recherché
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaître et mettre en application la réglementation E.R.P
Savoir lire et comprendre un plan
Connaître et maîtriser les techniques d'application, de mise en ½uvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
Posséder des connaissances en électricité
Connaître les règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel
Compétences principales :
Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'analyse et de diagnostic
Maîtriser les techniques de plomberie, de soudures et de pose de faïences
Polyvalence, rigueur, méthode et autonomie
Gestes et postures de sécurité
Etre rigoureux, organisé et réactif
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini?
Compétences relationnelles :
Faire preuve de discrétion dans son travail
Qualités relationnelles (interlocuteurs des lycées : gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM).
Capacité à travailler en équipe, en autonomie, et à rendre compte à sa hiérarchie
Conditions générales
Conditions de travail :
Port de charges lourdes
Contraintes : poussières, bruit élevé, produits toxiques (décapants, diluants, colles...)
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers si nécessaire
Port d'équipements de protection individuelle
Posséder le permis
Relations fonctionnelles :
Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M.
Les fournisseurs.
Les entreprises.
Les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires du recrutement.
À propos de l'offre
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ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET CV SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
