ouvrier de maintenance spécialisé Lycee Grignard 33862 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250717000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Victor Grignard est un établissement d'enseignement général et technologique d'environ 630 élèves dont 490 demi-pensionnaires et 70 internes. Il accueille environ 110 personnels enseignants et non-enseignants.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique mixte, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Activités attendues dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans plusieurs corps de métier des bâtiments ;
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
Participer à la réalisation de chantiers structurants ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement) ;
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement ;
Assurer le suivi technique des locaux et des matériels ;
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs ;
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Maîtrise des procédures, du matériel et des outils ;
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Prise d'initiative ;
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires :
1607 heures annualisées (42 heures/semaine avec 18 jours de permanence)
Conditions d'exercice :
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Horaires irréguliers si nécessaire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement , Secrétaire Générale
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
