Ouvrier de maintenance spécialisé polycompétence- Lycée G.Baptiste 10303
Référence : O014250428000732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Canteleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Georges Baptiste est un établissement technologique et professionnel qui accueille plus de 500 élèves dont environ 450 demi-pensionnaires et 208 internes.
L'équipe technique de maintenance est composée d'un ouvrier de maintenance ayant des connaissances en électricité et d'un responsable d'équipe technique maintenance. Le lycée est implanté sur 3 hectares avec des surfaces au sol d'environ 15 000m² répartis en 13 bâtiments.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250428000732-ouvrier-maintenance-specialise-polycompetence-lycee-g-baptiste-10303?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles :
Connaissance de la structure de l'EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
Habilitation électrique niveau 1.
Maîtrise des bases en électricité, intervention de 1er niveau.
Maîtrise des techniques de base des métiers du bâtiment.
Capacité à choisir les matériaux appropriés et proposer des solutions face aux situations imprévues.
Capacité à interpréter et respecter les clauses techniques du cahier des charges.
Maîtrise des différentes techniques de finition de l'ouvrage.
Maîtrise des règles de sécurité, des normes légales à respecter.
Connaissance des techniques de tri et d'évacuation des déchets de la maintenance.
Connaissance des notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP).
Réactivité.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Sens de l'organisation.
Sens du service public et des responsabilités.
Force de proposition.
Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.
Comportement d'adulte référent vis-à-vis des élèves (probité, moralité).
Compétences comportementales :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Sens du service public.
Sens de l'organisation dans l'espace et le temps.
Maîtrise de soi.
Anticipation et réactivité.
S'intégrer et coopérer.
Rendre compte.
Respecter les horaires, les personnes.
Horaires :
41,20h/semaines sur 36 semaines - 1607h annuellement.
Plage horaire couverte par l'équipe : 7h - 18h.
Permanences : 07h00-15h30.
Conditions de travail :
Utilisation du matériel et outils mis à disposition pour les travaux.
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement , Secrétaire Général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Et côté avantages :
Un dispositif d'action sociale.
Une participation employeur à une mutuelle labélisée.
À propos de l'offre
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Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
