ouvrier polyvalent - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

Référence : O004250909000599

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Manosque
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

- Maintenir en état de fonctionnement des bâtiments et équipements du collège
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment

- Contrôle régulier de l'état des bâtiments et diagnostic des désordres éventuels
- Exécution en tant que de besoin des travaux courants dans les différentes spécialités du bâtiment
- Suivi des interventions d'entreprises extérieures spécialisées
- Constitution et mise à jour à jour du dossier de maintenance permettant de retrouver l'ensemble des interventions effectuées
- Gestion d'un magasin de pièces de rechange et de consommables permettant d'éviter toute rupture de stock

Environnement du poste
Relations avec l'ensemble des usagers d'une E.P.L.E (personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants et les élèves)
Relations avec les entreprises et autres prestataires de services
Relations avec la maison technique de rattachement de l'E.P.L.E

Contexte d'exercice
- Temps de travail annualisé suivant le cycle de travail des agents des collèges
- Disponibilité et adaptabilité aux situations dictées par l'organisation d'un E.P.L.E.
- Dimension éducative (posture et comportement dans la relation avec les élèves) primordiale dans l'exercice des missions
- L'importance de la mission de maintenance des bâtiments peut être appréhendée à travers la surface bâtie de l'établissement
- Moyens techniques : équipements de protection individuelle, outillage et petit matériel d'entretien, vêtements professionnels mis à disposition

Profil recherché

- Proposer et planifier les opérations de maintenance préventives nécessaires
- Planifier et réaliser des travaux (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie)
- Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
- Vérifier et rendre compte
- Connaître les bâtiments du collège et les contraintes d'hygiène et de sécurité qui leur sont affectées
- Etre titulaire du permis B
- Disposer des habilitations électriques
- Maîtriser les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Maîtriser les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers

À propos de l'offre

  • Nature du poste
    Poste permanent à temps complet
    Résidence administrative : Manosque
    Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

    Rémunération
    Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + NBI 15pts + CIA
    CNAS + titres restaurant+ mutuelle + prévoyance

    Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/10/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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