Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE FROGES
Référence : O038231201302586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Froges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du lieu de travail :
La commune de Froges est aujourd'hui un élément de l'armature territoriale de la région urbaine grenobloise et du Grésivaudan. Ce secteur constitue également un espace géographique particulier où s'établit la transition urbaine et paysagère entre la plaine densément urbanisée de l'Isère, le coteau et les grands espaces naturels de Belledonne.
La Ville de Froges, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
- Un agent polyvalent - référent des bâtiments
Description de l'emploi :
Placé sous la responsabilité de la DGS, le référent du patrimoine bâti, est avec son équipe composée de 2 personnes, le garant du bon entretien du patrimoine bâti de la commune, clos et couvert, tous corps d'état.
Ses missions :
- Gérer les demandes d'intervention et les situations d'urgence.
- Assurer la maintenance préventive et curative des ERP appartenant à la Ville de Froges (réalisation de tous types de travaux : plomberie, chauffage, maçonnerie, plâtrerie, peinture, métallerie, serrurerie, etc..)
- Assurer l'application des mesures correctives dans le cadre des obligations règlementaires des bâtiments selon le cadre défini.
- Repérer et réguler les dysfonctionnements.
- Contrôler le respect des règles de sécurité des chantiers confiés.
- Assurer la relation auprès des prestataires pour les opérations de maintenance externalisée (alarme, extincteurs...)
- Veiller au travail fait par l'équipe
- Participer à l'élaboration des plannings
ACTIVITÉS ANNEXES
- Participer aux interventions techniques et logistiques des manifestations
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Echanges permanents avec la DGS
- Temps complet : 37 hebdomadaires (+RTT) de mars à août et 35h hebdomadaire de septembre à février.
Période lundi au vendredi : 7h00 -12h00/13h00-16h - ATT possible : temps de travail sur 4.5 jours
Possible d'avoir des horaires adaptés l'été, selon les contraintes météorologiques.
Profil recherché
SAVOIRS / COMPÉTENCES
- Connaissances :
o Techniques et pathologie du bâtiment.
o Techniques d'organisation
o Techniques d'animation, de communication.
o Réglementation hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail.
o Outils bureautiques.
* Permis B indispensable
Possibilité de formation via le centre national de la fonction publique territoriale.
Recrutement statutaire
Grade de recrutement : C
Le poste est ouvert au recrutement contractuel (art. 3-3 2° loi 84-53) ; ces candidatures seront étudiées seulement si le processus de recrutement d'un fonctionnaire est infructueux.
Rémunération en fonction du statut + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation employeur au financement de la mutuelle (si MNT) + COS 38 + COS interne.
Pour candidater, adressez votre CV et une lettre de motivation à monsieur le Maire, par courrier à : Mairie de Froges - 142 Bd de la République 38190 FROGES ou par courriel à dgs@villedefroges.fr et/ou arh@villedefroges.fr
À propos de l'offre
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Ouvert aux contractuels :
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
