Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069240911000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Mauriac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La région Auvergne Rhône Alpes recrute un agent d'entretien et d'hygiène-complément accueil au lycée de Mauriac (15) - Poste N°11456
Le lycée accueille 206 élèves dont 68 internes.
Repas midi : 185
Horaires de travail *: Temps complet
Du lundi au vendredi : 7H40 à 10H40 et de 12H40 à 18H30
Accueil et service général sur les 2 sites (Marmontel et Pompidou)
Jours de permanences répartis sur les vacances scolaires.
*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du secrétaire général, vous assurez l'agencement et le maintien en état de propreté des locaux, des mobiliers et veillez à leur disposition fonctionnelle.
L'agent assure un accueil valorisant l'image de la Région et du lycée, oriente et renseigne tout type de public. Il veille à la sécurité des locaux en tenant compte de la présence des élèves et des usagers et à l'application des procédures d'alerte.
Dans le cadre des missions d'entretien des locaux (bâtiments externats, internats, foyer...) :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Trier et évacuation des déchets courants
Rendre compte de l'état des locaux ( propreté, dégradations, dysfonctionnements..)
Rendre compte aux responsables hiérarchiques des problèmes rencontrés
Dans le cadre des missions d'accueil:
Recevoir le public sur place ou par téléphone
Filtrer et orienter les appels et les usagers
Transmettre des messages écrits ou oraux
Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Gestion de la centrale incendie et des alarmes
Gestion de la fermeture des accès des bâtiments
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
Savoir mettre en ½uvre les techniques, outils nécessaires à l'entretien des locaux et matériels
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Savoir manipuler et stocker des produits
Savoir travailler en équipe
Savoir contrôler l'approvisionnement de son poste de travail en matériels et produits
Savoir minimiser la gêne occasionnée en cas de présence des usagers
Savoir rendre compte de ses activités auprès de son responsable
Assurer une bonne orientation des appels téléphoniques et des visiteurs
Analyser une demande et renseigner de façon simple et précise
Savoir utiliser les outils de communication (standard, courrier électronique, photocopie, Word, Excel..).
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Appliquer les consignes, d'hygiène et de sécurité, écrites ou orales de sa hiérarchie
Rendre compte de ses activités auprès sa hiérarchie
Contrôler les accès
SAVOIRS
Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits techniques ou alimentaires
Connaissances des dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
Connaissances de la manipulation des machines automatiques ( auto-laveuse..)
Connaissances des règles de bonnes pratiques en matière d'hygiène, de sécurité et de manutention des charges
Connaissances et maniement du SSI et du standard téléphonique
SAVOIR-ETRE
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir du discernement et le sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions
Avoir le sens de l'organisation
Qualités relationnelles (discrétion, amabilité)
Rigoureux
Dynamique
Capacité d'organisation, de polyvalence
Etre vigilant
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
* Un régime de temps de travail attentif à votre équilibre personnel.
* Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
* Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels.
* Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
* Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
* Les vacances scolaires (hors permanences).
* Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique.
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
À propos de l'offre
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Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Merci d'adresser votre candidature en ligne sur le site internet de la Région.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
