Palefrenier/Palefrenière – Soigneur/Soigneuse H/F

Référence : AGRI_2025-11767

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : IFCE
    Institut Français du Cheval et de l'Equitation
  • Localisation : Saumur
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 14/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la gestion des écuries :
 
 
Missions du poste:

Vous contribuez activement au bien-être des équidés au quotidien.  Vous serez également amené(e) à échanger des informations avec les cavaliers et enseignants.
 
Activités principales:

-  Entretenir des boxes et des écuries
-  Nourrir et s’assure de l’état de santé des équidés qui lui sont confiés
-  Faire les pansages et les soins aux chevaux
-  Préparer les chevaux pour le travail
-  Assurer la sortie des chevaux à la longe, au marcheur ou paddock
-  Entretenir le matériel technique et les locaux
-  Assurer les permanences d’écurie
-  Participer aux présentations et galas du Cadre Noir
-   Préparer et accompagner les chevaux en déplacement lors des compétitions ou des présentations du Cadre Noir
 
Activités annexes:
 
-   Monter des parcours ou dispositifs techniques
-   Participer à l’organisation et au déroulement de manifestations sportives pour l’IFCE
-   Transporter des chevaux
-   Gérer et ranger les stocks d’aliments et fourrage
 
 
Champ relationnel du poste:
 
En interne:
   
·         Responsables d’équipe
·         Chefs palefreniers, soigneurs, cavaliers
·         Vétérinaire et infirmier
·         Agents des services techniques
·         Formateurs
En externe:

·         Stagiaires
·         Fournisseurs
·         Organisateurs de manifestations
 


Profil recherché

Niveau d'études : CAPA Soigneur
OU
Expérience : 3 ans sur un poste similaire
Savoir-faire:
- Hygiène et soins des équidés
- Connaissance sur l'alimentation des chevaux
- Education et manipulation des équidés
- Connaissance des outils techniques
- Respect des consignes (sécurité, rations à administrer…)
Savoir-être:
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Sens de l'observation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie

Compétences attendues

Niveau d'études : CAPA Soigneur
OU
Expérience : 3 ans sur un poste similaire

Savoir-faire:

- Hygiène et soins des équidés
- Connaissance sur l'alimentation des chevaux
- Education et manipulation des équidés
- Connaissance des outils techniques
- Respect des consignes (sécurité, rations à administrer…)

Savoir-être:

- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Sens de l'observation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie

Qui sommes-nous ?

L'Institut Français du Cheval et de l'Équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative.

L'institut est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

À propos de l'offre

  • Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le poste : blandine.bourreau@ifce.fr

    Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le recrutement : recrutement@ifce.fr


    Composition du dossier de candidature:

    Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
    Pour tous les fonctionnaires :
    o Le dernier arrêté de situation administrative,
    o La notification RIFSEEP.

    Date limite de candidature : 14/12/2025
    Date de prise de poste: à compter du 01/02/2026

    Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

    Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
    En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

    Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

  • - Bonne résistance physique
    - Participation aux gardes, manifestations ou déplacements en week-end (en fonction de l'affectation)
    - Travail en extérieur
    - Amplitude horaires à prévoir en fonction de l'activité
    - Les missions ne sont pas compatibles avec le télétravail


    Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
    • D'un restaurant collectif
    • 25 jours de congés
    • 20 jours de RTT
    • Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
    • Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
    • Forfait mobilité durable
    • Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
    • Possibilité de se garer facilement et gratuitement

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2026

  • Animalière / Animalier

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