Palefrenier/Soigneur H/F
Référence : AGRI_2024-7196
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
IFCE
Institut français du cheval et de l'équitation - Localisation : Rosières aux salines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille en vigueur € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
Missions :
Le palefrenier soigneur/soigneuse contribue activement au bien-être des équidés au quotidien.
Activités principales :
- Nourrit et s’assure de l’état de santé du cheptel
- Entretient les boxes et les écuries (curage mécanisé)
- Fait les pansages et soins aux chevaux
- Assure la sortie des chevaux au marcheur, paddock ou à la longe
- Entretient le matériel technique et participe à l’entretien du site (propreté, clôtures)
- Conduit les engins et véhicules attribués aux fonctions (tracteur, valet de ferme, véhicule de service)
- Echange les informations avec les membres de l’équipe
Champ relationnel :
En interne :
Equipe de soigneurs
Cheffe d’écurie
Délégué territorial
Maréchal-ferrant
Formateurs
En externe :
Stagiaires
Vétérinaires
Visiteurs
Profil recherché
Niveau d’études : CAP Palefrenier soigneur...
Expérience : souhaitée dans même métier la pratique équitation serait un plus
Savoir-faire :
Hygiène et soin des équidés
Education et manipulation des équidés
Respect des consignes (sécurité, rations à administrer…)
Conduite d’engins
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie et investissement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Niveau d'études : CAP
Expérience : souhaitée dans même métier
la pratique équitation serait un plus
Savoir-faire :
Hygiène et soin des équidés
Education et manipulation des équidés
Respect des consignes (sécurité, rations à administrer…)
Conduite d'engins
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie et investissement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et de la forêt(MASAF) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la ilière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
Descriptif du service
La délégation territoriale Est (DT Est) couvre 18 départements et deux régions administratives. Son siège est situé à Rosières-aux-Salines (54) propriété de la Région Grand Est et qui a pour vocation de devenir dans les années à venir le troisième site national de l'IFCE avec un rayonnement transfrontalier et européen. Outre les missions génériques de toute délégation territoriale, la DT Est propose, sur le site de Rosières-aux-Salines, des formations en particulier dans les domaines de l'équitation, de l'attelage, du travail à, pied, etc. A cet effet elle dispose d'une cavalerie dédiée (20 à 30 chevaux selon la période de l'année et la présence ou non des élèves en formation).
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de Madame Amélie HOFFMANN cheffe d'écurie du site de Rosières-aux-Salines (54), entité rattachée à la Délégation territoriale EST regroupant les régions Grand Est et Bourgogne – Franche-Comté.
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : amelie.hoffmann@ifce.fr ; daniel.lagneaux@ifce.fr
Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV + lettre de motivation
• Pour les agents de la fonction publique
o Les trois derniers entretiens professionnels,
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 19/12/2024
Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée. -
Conditions particulières
- Bonne résistance physique
- Participations aux gardes de week-end
- Travail en extérieur
- Amplitude horaire à prévoir en fonction de l'activité
- Déplacements professionnels possibles (entre 1 et 5 fois par an en fonction de l'activité)
- Missions incompatibles avec le télétravail
Ce poste donne accès à :
- accès à un restaurant administratif
- Action sociale
- Mutuelle employeur à compter du 01/01/25 plus de renseignement sur https://www.psc-agriculture-mercer.fr/
- Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l'épargne -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/10/2024
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Technicienne / Technicien en élevage et production animale
