PAPEETE - directeur des services de greffe judiciaires -responsable de la gestion de la formation H/F

Il (elle) met en œuvre la politique régionale, interrégionale ou inter directionnelle, selon le périmètre du SAR, de formation des personnels de greffe du ressort de la cour d’appel, dans tous les domaines, à l’exception de celui de la formation informatique.  Il/elle exerce ses fonctions sous l’autorité et le contrôle de la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire.

Ce/cette responsable peut être amené(e) à assurer le remplacement de la DDARJ en son absence.

L’activité RH et formation en Polynésie française est spécifique en ce qu’il existe différents corps d’agents bénéficiant de différents statuts : fonctionnaires de l’Etat, fonctionnaires relevant du corps des CEAPF – contractuels Etat – contractuels ANFA. Certains corps obéissent à des statuts ; quant aux ANFA ils sont régis par une convention collective soumise au droit du travail local.

DOMAINES D’ACTIVITÉ :
      Outre le pilotage et l’animation du service,

      Activités principales :
      1- Formation / concours et examens professionnels
1-1 Conception et élaboration du plan de formation

1-2 Ingénierie de formation

1-3 Suivi et évaluation des actions de formation

1-4 Gestion de la formation individualisée et des compétences

1-5 Organisation et suivi de stages internes et externes

1-6 Diffusion des offres de formations régionales, inter directionnelles (DIR/SG), nationales (ENG, ENM) et interministérielles

1-7 Coordination de l’action des correspondants locaux de formation

1-8 Définition et conduite de projets

1-9 Information et communication au niveau régional et interrégional

1-10 Gestion des concours / examens et recrutements sans concours (nationaux et locaux)

      2- Direction/ Administration/ Gestion

2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire

2-2 Gestion administrative et financière des prestataires

2-3 Mise en place et alimentation de tableaux de bord, de suivi et statistiques

2-4 Rédaction de rapports, notes et courriers

2-5 Contrôle interne

2-6    Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national 

3- Ressources humaines

Action sociale

      Le/la responsable de la gestion de la formation peut exercer des activités de formateur (trice) occasionnel.
      Le/la responsable de la gestion de la formation est également le référent handicap.