PAPEETE - RESPONSABLE DE LA GESTION DE LA FORMATION (grade directeur - catégorie A) H/F

Il met en œuvre la politique régionale, interrégionale ou interdirectionnelle, selon le périmètre du SAR, de formation des personnels de greffe du ressort de la cour d’appel, dans tous les domaines, à l’exception de celui de la formation informatique. Il exerce ses fonctions sous l’autorité et le contrôle du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire.

Ce responsable peut être amené à assurer le remplacement de la DDARJ en son absence.

L’activité RH/ formation en Polynésie française est spécifique en ce qu’il existe différents corps d’agents bénéficiant de différents statuts: fonctionnaires de l’Etat, fonctionnaire du corps des CEAPF – contractuels Etat – contractuels ANFA. Certains corps obéissent à des statuts, quant aux ANFA ils sont régis par une convention collective soumise au droit du travail local.

 1- Formation
1-1 Conception et élaboration du plan de formation

1-2 Ingénierie de formation

1-3 Suivi et évaluation des actions de formation

1-4 Gestion des concours / examens et recrutements sans concours (nationaux et locaux)
 Mettre en place l’organisation matérielle aux concours et examens professionnels - recrutements
 Participer aux mises en loge et les organiser

1-5 Gestion de la formation individualisée et des compétences

1-6 Organisation et suivi de stages internes et externes

1-7 Diffusion des offres de formations régionales, inter directionnelles (DIR/SG), nationales (ENG, ENM) et interministérielles (offres reçues de la PFRH de le Haut-Commissariat) auprès des directeurs et chefs de greffe du ressort et gestion des candidatures relatives aux actions de formations en découlant.

1-8 Coordination de l’action des correspondants locaux de formation

1-9 Définition et conduite de projets

1-10 Information et communication au niveau régional et interrégional

2- Direction/ Administration/ Gestion

2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire

2-2 Gestion administrative et financière des prestataires

2-3 Mise en place et alimentation de tableaux de bord, de suivi et statistiques

2-4 Rédaction de rapports, notes et courriers

2-5 Contrôle interne

2-6 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national

Le responsable de la gestion de la formation peut exercer des activités de formateur occasionnel.

Le responsable de la gestion de la formation sera le binôme du RGRH.

Cette fiche de poste est évolutive, et pourra évoluer selon les besoins en matière de RH.