PEA de Design savoir-faire, ressources et matériaux (f/h) - ésadtpm

Référence : O083251204001665

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Toulon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’Ecole Supérieure d’Art et de Design de Toulon Provence Méditerranée, financée en majorité par la Métropole Toulon Provence Méditerranée, Le Département du Var et la DRAC Provence-Alpes-Côte d’Azur (Ministère de la Culture) propose une formation supérieure en Art et en Design et délivre trois diplômes nationaux 2 DNA et 1 DNSEP, valant grade de Licence et de Master, sous tutelle pédagogique du ministère de la Culture. L’Ecole s’inscrit dans le réseau des établissements supérieurs et de recherche culture, est membre de l’Association Nationale des Ecoles d’Art (ANDéA). Elle mobilise de nombreux partenaires culturels et artistiques, académiques, professionnels. Elle compte environ 200 étudiants et est composée d’une équipe de 51 agents

Missions
Dans le cadre du projet d’établissement et sous la responsabilité de la direction et en lien avec l’équipe et la coordination vous êtes en charge de :

• L’enseignement du design de savoir-faire, ressources et matériaux, s’inscrivant dans le projet pédagogique de l’établissement dans les champs artistiques et contemporains du design.
• La participation aux obligations de service pédagogique et aux évènements de promotion de l’école et notamment évaluations, journées portes ouvertes, diplômes, jurys du concours d'entrée, commissions d'admissions, réunions pédagogiques, réunions de coordination le cas échéant.
• Du suivi des projets personnels des étudiant-e-s et des diplômes selon le programme annuel
• La sensibilisation des étudiant-e-s à la professionnalisation.
• Soutenir dans votre spécialité les orientations culturelles et internationales de l’établissement.
• Contribution à des Ateliers de recherche création

Profil recherché

Designer ayant une pratique émergeante ou reconnue s’inscrivant dans le champ de la création contemporaine.
Diplômé DNSEP ou équivalent.
• Parfaite connaissance du design, de l’art contemporain et de ses enjeux.
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement, organes de concertation et de décision ;
• Connaissance des réseaux professionnels d’information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources ;
• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires.
• Maîtrise d'une pédagogie progressive de la discipline ;
• Capacité à suivre la réalisation des projets et travaux individuels et collectifs en favorisant la cohérence des choix techniques avec la nature des projets, dans un cadre d’école.
• Capacité à accompagner le projet de recherche des étudiants ;
• Capacité à penser et mettre en place des projets transversaux ;
• Capacité à nouer des partenariats avec les milieux académiques, associatifs et entrepreneurials.
• Capacité d’écoute, de respect et de dialogue ;
• Sens du relationnel, et du travail en équipe ;
• Personnalité dynamique et ayant la volonté de s’investir dans un établissement d’enseignement supérieur ;
• Intérêt manifeste pour la pédagogie et la recherche en art ;
• Disponibilité ;
• Respect de la déontologie de l’enseignement et de la recherche ;
• Sens du service public ;
• Maîtrise de soi.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    cv - lettre de motivation - portfolio

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Enseignante / Enseignant

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