Péagiste de parking (h/f) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064241218001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE
Assure l'exploitation courante des infrastructures du parking.
Accueille et informe les usagers. Fait respecter la réglementation applicable dans le parking. Est le/la mandataire de la régie du ou des parking(s) d'affectation.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Chef(fe) d'unité
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : Ensemble des agents de la collectivité
* Externe : Usagers du parking (abonnés, horaires), prestataires intervenant dans les
parkings, services de police et de secours.
Activités principales du poste :
- Ouvrir et fermer les issues du parking
- Accueillir les usagers et les conseiller
- Veiller à la sécurité du parking (SSI) et au respect du règlement (rondes et
vidéosurveillance),
- Veiller à la propreté du site
- Tenir une caisse manuelle
- Intervenir sur les systèmes d'accès (GTC, intervo) et les automates (maintenance de 1er
niveau)
- Enregistrer les événements dans la main courante
- Effectuer les comptages de places afin de mettre à jour les compteurs de places libres
Activités secondaires du poste :
- Assister les agents du service dans leurs tâches d'exploitants de parkings (prise de poste
en horaires de bureau) :
- Assurer la liaison inter-sites pour du portage de plis ou de matériels mutualisés, les
régisseurs,
- Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : Ensemble des parkings en fonction des missions - Pau
* Horaires : En cycle 3/8, Travail de nuit, du lundi au dimanche, jours fériés inclus.
* Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
* Habilitations, permis : Habilitation électrique B0V
* Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Poste informatique.
Téléphonie. E.P.I. PTI, gestion centralisée (phonie, vidéosurveillance), matériel technique
(barrières, cônes de balisage), sel (neige). Absorbant (taches d'huile), torche électrique.
* Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques
identifiées dans le Document unique présenté en CST/FSSSCT ou auprès de
l'assistant(e) de prévention de votre direction) : Travail en sous-sol, travail en horaires
décalés, la nuit, du lundi au dimanche, jours fériés inclus.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Habilitation électrique B0V
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Qualités relationnelles
- Aptitude à l'accueil du public, sens de la communication
- Prise d'initiative et autonomie
- Capacité à rendre compte
- Probité (manipulation d'argent)
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à la rédaction
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
À propos de l'offre
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Modalité de candidatures :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
