PEDEC-Délégué du préfet en Seine Saint Denis QPV Clichy-sous-Bois / Montfermeil

Référence : MINT_BA093DPA-98063

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Seine-Saint-Denis
  • Localisation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A

Vos activités principales :


Le délégué du préfet contribue à la cohérence des actions du droit commun dans le(s) quartier(s) de la politique de la ville ainsi qu’à la définition et au suivi des moyens spécifiques mis en œuvre au titre de la politique de la ville.. Il assure la présence de l’Etat dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville (élus, techniciens des collectivités, bailleurs sociaux, porteurs associatifs, etc.).
De manière générale, le délégué du préfet a pour mission :
- le suivi et pilotage à l’échelle de la commune des mesures du plan de mobilisation des quartiers renforcé par les mesures du Conseil interministériel des villes du 29 janvier 2021
- d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements ;
- d’assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales ;
- de participer et de suivre la mise en place des conseils citoyens ;
- contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville
- d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et évènements liés à la vie du quartier ;
- d'être force de proposition pour faire évoluer des situations figées et adapter les dispositifs au territoire ;
- veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers ;
- veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun.
Le délégué du préfet doit établir des relations de confiance avec les partenaires et acteurs locaux afin d’être connu et reconnu comme interlocuteur privilégié et de repérer les personnes clés et actions remarquables sur le territoire.

Le délégué est informé régulièrement et associé aux réunions relatives à la mise en œuvre de la politique de la ville, aux côtés des services instructeurs de la préfecture et des sous-préfectures

Les délégués du préfet sont réunis de manière régulière par le corps préfectoral (PDEC et/sous-préfet d'arrondissement) auquel ils doivent rendre compte de leur activité, notamment dans le cadre d'une note mensuelle.

Composition et effectifs du service :
6 catégorie A et 1 catégorie B
25 délégués du préfet de catégories A ou B
12 agents constituant la mission ville (5A, 3B, 4C)

Liaisons hiérarchiques :
La préfète déléguée pour l’égalité des chances, le directeur de cabinet

Profil recherché

Liaisons fonctionnelles :
Services de la préfecture (cabinet du préfet), sous-préfectures, services déconcentrés de l’État (santé, emploi, éducation, police, justice…), collectivités territoriales, opérateurs de l’Etat, associations.
Votre environnement professionnel

Activités du service :
Conformément au décret du 22 décembre 2005, la préfète déléguée pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations.
La préfète déléguée pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter-ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales.
La préfète déléguée est assistée dans son activité quotidienne par son cabinet.
Les bureaux de la politique de la ville et la mission ville assurent le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville.
La Seine-Saint-Denis compte 12 contrats de ville pour 602 054 habitants répartis dans les 63 quartiers prioritaires (soit 39% de la population).
Vos perspectives :
Poste qui permet d'ouvrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

hakim.salemkour@seine-saint-denis.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :
    Préfecture de la Seine-Saint-Denis
    Préfet délégué pour l'égalité des chances
    1, esplanade Jean Moulin
    93007 – BOBIGNY Cedex

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
     Prime spécifique de fonction (PSF) décret 20 avril 2012
    Contact avec les élus, les habitants, les institutions, les associations
    Représentation de l’autorité préfectorale
    Forte réactivité
    Disponibilité sur des horaires atypiques

    Durée attendue sur le poste : 3 ans (durée de la convention de mise à disposition)

    Qui contacter ?
    Hakim SALEMKOUR, directeur de cabinet
    hakim.salemkour@seine-saint-denis.gouv.fr
    Le bureau des ressources humaines
    pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
    Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.


  • Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/05/2025
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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