Peintre - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086251009001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DGA INGÉNIERIE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION DU PATRIMOINE BÂTI
Service Maintenance et Dépannage
Peintre (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au c½ur d'un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l'avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d'agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L'ESPACE D'UNE VIE :https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
Au sein du service maintenance et dépannage de la direction du patrimoine bâti et sous la responsabilité de l'agent de maîtrise peinture/ Vitrerie et revêtement de sol, vous assurez les missions de maintenance en bâtiment.
Principales missions du poste :
Le titulaire intervient dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer la maintenance du patrimoine en régie directe dans les domaines de la peinture, la vitrerie, et les revêtements de sols souples.
Activités :
Assurer la maintenance du patrimoine de la collectivité dans les domaines de la peinture, la vitrerie et les revêtements de sols souples :
? Analyser les tâches à effectuer, évaluer les besoins techniques, matériels et humains, chiffrer les fournitures, estimer la durée d'intervention et réceptionner les matériaux commandés.
? Procéder aux travaux préparatoires avant peinture. (Lessivage, grattage, rebouchage, ponçage, égrainage, époussetage,...)
? Réaliser des travaux de peinture sur tout types de supports.
? Procéder au remplacement de vitrages de tout type sur des menuiseries bois, PVC, métalliques, aluminiums.
? Procéder aux travaux préparatoires avant pose de revêtement de sols souples. (retrait d'anciens revêtements, aspiration des supports, ragréage,...)
? Réaliser la pose de revêtements de sols souples.
? Rédiger les bons de commandes.
? Commander les matériels et matériaux nécessaires aux chantiers.
? Aider aux interventions d'entretien et de maintenance de l'unité en fonction des besoins humains
? Informer les responsables du calendrier des opérations, des solutions techniques retenues, des difficultés rencontrées et du stade d'avancement des interventions
Profil recherché
Profil :
Titulaire d'un CAP ou BEP peinture, vous avez au moins 5 années d'expérience dans le domaine.
Vous maîtrisez les techniques de peinture, d'intervention en maintenance des bâtiments ainsi que les techniques de vitrerie.
Vous connaissez la réglementation sur les vitrages dans les établissements recevant du public, ainsi que les techniques de pose de revêtements de sols souples.
Vous êtes capables de planifier, de coordonner des équipes, d'établir des devis. Vous savez également effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis côté et établir un devis. Vous savez coordonner votre activité avec celle des autres corps de métiers.
Vous êtes polyvalent, autonome, réactif et rigoureux et savez rendre compte.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 1er janvier 2026.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 3 jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 36h - Horaires fixes
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac - CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail - recrutement@grand-chatellerault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
