Peintre - Mairie de MILLAU

Référence : O012250801001223

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Millau
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Activités principales
? Préparation des surfaces (ponçage, décapage, enduit)
? Application de peinture, vernis ou autres revêtements
? Pose de revêtements muraux ou de sols
? Entretien des outils et du matériel de peinture
? Montage d'échafaudages ou d'échelles en sécurité
? Protection des lieux (sols, mobilier, huisseries) avant travaux
? Respect des consignes de sécurité et des délais d'intervention
? Renseignement des fiches d'intervention ou de suivi chantier
? Renseignement de documents, de fichiers (fiche d'activité, de traçabilité)
? Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité,

Savoir faire
? Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique
? Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages
? Dessiner un plan ou un croquis technique
? Evaluer, choisir, utiliser les produits et / ou matériaux nécessaires
? Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et / ou de contrôle
? Techniques de peinture en bâtiment
? Utilisation de outils électroportatifs de peinture inhérentes au métier
? Consignes de sécurité
? Règles internes à la collectivité
? Diagnostiquer et réaliser une réparation en ravalement ou traitement des supports

Profil recherché

Savoir être
? Disponibilité
? Autonomie
? Sens des responsabilités
? Travail en équipe
? Rigueur
Contraintes du poste
? Contraintes posturales
? Vigilance visuelle constante
? Utilisation de matériels et outils électroportatifs de peinture à risques.
? Port d'équipement de protection individuelle, chaussures de sécurité professionnelle et vêtement professionnel
? Permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement
    Recrutement en interne ou externe

    Grade :
    Adjoint du patrimoine, Catégorie C de la filière technique Recrutement par voie statutaire
    Ou
    CDD de 12 mois pour les contractuels

    Rémunération statutaire et régime indemnitaire + RIFSEEP associé à la fonction

    Avantages sociaux : CET, 13ème mois, prime estivale dès un an d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance, participation à la mutuelle si contrat labellisé et avantages du CAS

    Temps complet, horaires réguliers :
    Du lundi au vendredi inclus de 08H00 à 12H00 et 13H30 à 17H30 avec ARTT.
    Horaires d'été en juin, juillet et août de 06H00 à 13H15 du lundi au jeudi et de 06H00 à 13H00 le vendredi.

    Contacts
    David GIMONNET, Responsable bâtiment, tél 05.65.60.97.40, david.gimonnet@millau.fr
    Ou
    Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr

    Poste à pourvoir : dès que possible
    Date limite de réception des candidatures : 19/09/2025



    Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
    Madame la Maire de Millau
    Direction des Ressources humaines
    17 Avenue de la République
    12100 MILLAU
    drh@millau.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 19/09/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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